28.7%打工仔加班无补水 工会批政府工时指引滞后倡统一银行假

香港制造业总工会一项调查发现，28.7%受访者未有任何「加班补水」，而在假期方面，65.4%受访者指只能放取12天「劳工假」。52%公司并存12天「劳工假」及17天「银行假」两种假期制度。

工会于今年10月中至11月进行问卷调查，访问来自12个不同行业，包括服装业、塑胶业、印刷出版媒体业、太古集团公司职工会等的635名会员，以了解会员对于香港假期制度及立法标准工时的意见。

调查发现，有65.4%受访者只放「劳工假」；52%受访者表示公司同时存在12天「劳工假」及17天「银行假」的制度。78%受访者表示，同一公司分别有两种假期制度并不合理。

调查又指，有28.7%受访者指加班后没有任何补偿；有89.2%受访者赞成立法规定「加班补水」，更有高达93.3%受访者赞成立法规定全港雇员每年同享17天假期。

身兼香港制造业总工会总干事的工联会立法会议员何启明指，以往制造业设有加班补水，但逐渐在行业内消失。而政府决定搁置标准工时立法，改为编制行业性工时指引，但由于劳资双方在工时上各持己见，令编制进展大大落后于政府计划。他促政府重新启动标准工时立法程序，否则香港雇员的就业质素将会持续恶化。

政府已决定搁置标时立法，改在劳工处劳资协商促进科下的11个行业三方小组（物业管理、印刷、零售、酒店及旅游、建造、水泥及混凝土、饮食、物流、戏院、清洁业、安老院舍业）编制工时指引，并计划于今年第一季至明年上半年逐步推出11份行业性工时指引。