【创科广场】IT招聘网络新招　动履历制作搜寻

企业数码化转型，必须大量的IT人才，而有关的招聘服务愈来愈多。全球多家招聘公司，推出针对科技人员的招聘服务。

最近，招聘公司Robert Half年度报告研究也发现，香港商界领袖在培训和物色员工推动新科技，亦明显较全球其他地区面对更多挑战，本地IT专材短缺较为明显。

本地商界领袖普遍认同，培训员工是帮助机构内部适应和部署新科技重要一环，但大部份人认为会遇到的挑战。

全球近八成（78%）商界领袖预料，培训员工使用新科技将会是一项挑战，香港情况 （90%）更高于亚太区（88%）的平均水平。

IT人才炙手可热，流动性极高，也促使针对有关人才的服务，纷纷各地兴起。最近，从台湾创立的人才招聘初创CakeResume进军香港，特点是求职者可在平台上利用超过50个多媒体模板，制作个人化的网上履历，并设为公开的履历，企业透过平台搜寻引擎发掘，再主动与求职者联络。

功能似LinkedIn

CakeResume针对开放式的履历，不靠雇主登广告，功能上更似专业网络LinkedIn和台湾 104人力银行，也更针对IT人才配对。

不少求职者视写履历为苦事，CakeResume简化了履历制作，开发出滑鼠拖曳的编辑器，可快速制作履历，提供各种编辑工具镶嵌图片、影片、投影片等物件到履历之中，变成多媒体履历，上载工作的成果，补充纸张履历文件的不足之处。传统上履历应为机密文件，CakeResume营运模式则针对愿意公开履历的求职者，也成功改变了传统观念。

2016年，CakeResume创办人刘君羿，独自创业建立网上履历编辑器，迅速变成为十万多名用户的人才平台。CakeResume累积了用户上载的履历，企业搜寻的关键词，CakeResume可迅速找到人才市场的情报、企业人事部门的想法，以及最热门技能等，再利用数据优化。

据报现时CakeResume平台已有超过35万用户、上载了30万份公开履历，以科技人才为主；包括软件工程师、设计师、营销人员，逾3,000间企业采用，并以CakeResume招聘人才；其中包括戴尔电脑（DELL）、德勤（Deloitte）及Amazon Web Services（AWS）等，号称亚洲最大科技人才资料库。

上载至人才搜寻引擎

CakeResume透过制作「便携式网上履历」，用户在平台上可利用拖拉式履历编辑器，自由排列及组合能突显个人专业能力履历，完成后把履历设为公开，便会立即上载至人才搜寻引擎，供企业寻找合适人选。

求职者不需花时间于招聘平台看广告，以及逐一传送个人履历档案，更可于平台上与雇主对话，了解更多及相约面试时间等，带来崭新招聘体验。

除制作个人化网上履历外，CakeResume的人才搜寻引擎也利用自然语言处理（Natural Language Processing） 技术，分析履历和职位空缺关键字，再透过机器学习（Machine Learning）了解雇主的喜好、与求职者的互动资讯等等，各种人才的受欢迎程度，优化系统改善推荐结果。

全文刊于2019年10月22日《星岛日报》「创科广场」