本港租金高碍吸纳国际人才 青协倡设短期住宿补贴

香港青年协会青年研究中心成立的「青年创研库」，公布有关「吸纳多元化年轻人才来港就业」研究报告。研究显示，去年共有逾6万名外来人才获批来港就业，占香港整体劳动人口的1.67%，反映本港吸纳外来人才的状况并不理想。

研究引述入境处数据显示，去年共有逾6万名外来人才获批来港就业，占香港整体劳动人口的1.67%，而在世界人才排名榜上，排名前列的瑞士和新加坡，外来人才则占当地劳动人口比率，分别为31.1%和5.1%，反映本港吸纳外来人才的状况并不理想。研究亦综合本港4项主要非移民人才入境计划的数据，发现去年来自内地的人才占35.1%，其次为英国、美国和日本，反映人才主要来自内地，未能有效吸纳较多元的国际人才。

另外，「青年创研库」亦于今年4月至5月期间，与21位18至39岁、来自内地及海外的外来人才进行访谈，发现租金高昂、言语障碍、本港国际化及自由环境收窄等原因，亦影响海外人才继续留港就业的决定。

「青年创研库」成员杜丰杰建议，特区政府应设立「ConnectHK」机构，负责统筹对外宣传及招揽人才事务，以吸纳多元及高质素人才来港就业。另一成员潘希桥则认为，各大专院校应开拓收生来源，吸引更多国际学生来港交流，藉此提升他们对香港的认识，并指政府可考虑为各入境计划的高质素人才提供短期住宿补贴，增加他们来港就业的诱因，建议补贴额为每月5000至1万港元，为期最长12个月。