中大校长策略招聘 全方位招揽人才

「抢人才」成为本港发展的急切议题，8大在2021/22学年整体教员离职比例创新高，达到7.4%，中大情况虽相对和缓，但校长段崇智在专访强调要全方位吸纳人才，推出「校长策略招聘计画」，不仅全球吸纳新血，出任副教授与助理教授，亦广招博士后研究员。他亦透露，中大更目标增聘60个讲座教授席，并已获校友捐款支持。 

新晋教授申请倍增 

根据大学教育资助委员会数据，中大在21/22学年整体教员离职率为6%，比例是8大之中第二低，仅次于香港大学。段崇智指，情况不算严重，「每年都有人走，有人来，我们去年教员总数更增20多人。」虽然如此，段崇智强调中大未曾停步，推出「校长策略招聘计画」全方面招揽人才，其中以取得博士学位10年内新晋学者为对象，校长特聘新晋教授席（Vice-ChancellorEarlyCareerProfessorship）计画，主打中国研究、资讯与自动化技术、创新生物医药、环境与可持续性4大范畴，第二届申请人数倍增至600人，「我们邀请全球学者出任遴选委员会，由专家评定年轻人能否胜任，每年目标聘任10多人，相当成功。」 

拟增聘60讲座教授 

今年正值中大60周年校庆，段崇智透露，将目标增设60个讲座教授席，已获校友捐款冠名支持；而政府前年推出「杰出创科学人计画」，中大亦透过计画聘请10多名国际著名创科学者，其中9人已来港参与教研工作。 

中大亦剑指刚毕业的研究生，去年起推出博士后研究员计画，至今获不少申请，「透过计画可以让他们看到中大充满吸引力，让他们继续留低。」 

段崇智笑称，人才不仅限于教授等学者层次，更须从本科生开始，去年文凭试9名状元之中，中大吸纳其中7人，近年收生表现甚为理想，逾9成多新生是联招首三志愿入学，「我们一直很努力把中大的故事说出来，让『叻学生』来到中大。」

记者：梁子健

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