教育工作者工会成立半年 接逾二百宗求助

有教联会背景的「香港教育工作者工会」成立至今近半年，昨发表首份「成绩单」，指共收到逾二百宗求助及查询个案，涉及薪金、假期、晋升等权益外，亦包括疫苗注射、疫情期间回校工作安排等，九成个案已获解决。主席黄建豪透露，不少劳资纠纷个案可以调解解决，若校方一直不回应，将循法律途径解决。

教育工作者工会昨公布，成立至今共收二百二十一宗教师求助及查询个案，近期接获的个案更逐月增加，由二月的三十三宗，增加逾倍至上月的七十九宗，求助内容涉及薪金、假期、晋升条件、疫苗注射、续约、疫情期间回校工作安排等。主席黄建豪指，九成个案已圆满解决，认为数字反映教育界对权益的重视。

九成个案获解决

他透露，工会亦收到劳资纠纷的个案，工会介入后通过调解和平解决，有个案当事人为身兼校董会教员校董的物理科科主任，于校董会会议上，建议校长不应强加「课担」予不与其亲近的教师，即被解除科主任职务，安排他教授初中及人文学科，并把刚毕业教师聘用为该科科主任，最终在工会介入后，双方达成和解。

另有任教女校，说话耿直的电脑科男教师，曾经在工作纸上印上「亲亲」的表情符号，遭家长投诉性骚扰，其后获校方安排的「课担」不断加重，认为遭到针对而向工会求助，工会调解时发现双方缺乏沟通，导致误会，现已和解。

多采用调解方式

黄建豪强调，工会旨于以持平、温和方式处理求助个案，在了解教师求助及投诉内容后，会与涉事校长联络，了解双方观点，公正地提供协助。倘若通过立法会议员、教育局官员等渠道，都无法联络被投诉方等，万不得已的情况下，方会循法律途径，寻求解决方案。本报记者

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