本学年流失逾三千官津教师

疫情及社会气氛影响下，本港近年掀起移民潮，衍生教师流失问题。教育局向立法会财委会提交文件，今学年已有近三千四百名中小学教师流失，升幅近七成；上学年更因新入职教师人数不足，有逾二百个教席出缺。有小学校长坦言，教师流失情况虽未影响学校运作，但承认招聘反应不如以往热烈。

教育局早前向立法会财委会提交文件，披露近年教师流失情况。今学年公营中小学，已分别有一千七百八十名及一千六百一十名教师流失，是过去四年的新高，升幅分别为七成三及六成七。当局预算下学年，有一千三百名中学及一千一百六十名小学教师流失。

上学年逾二百个空缺

在二○/二一学年，公营及直资中学共一千二百四十名教师流失，但同一学年仅一千一百六十名新教师入职，意味有八十个教席未能填补。小学方面，流失人数约一千人，但新入职者不足九百人，两者差异达一百三十名。

对于教师流失情况，当局解释每年有教师因退休、进修、移民或结婚等理由离职，加上学龄人口下降，教师需求亦相应减少；强调按目前观察，全港学校运作仍大致正常，有足够的合资格教师任教。

身兼小学校长的教育界议员朱国强坦言，教席招聘反应不如以往热烈，以学校刊登招聘广告聘请两名教师为例，以往可收到约两百封求职信，但现时仅约百封；他亦认为今年新设的《基本法》测试要求，对于学校聘任教师亦有影响，「第二轮测试延至五月底才举行，变相令学校在六月前，难以聘请新教师。」

教育工作者工会主席黄建豪则指，近年教师流失的整体情况看来「夸张」，实际每校约一至两名教师离职，对运作影响不大；认为目前经济环境不佳，教师属相对稳定的行业，学校不难物色新人入行，「教师薪高粮准，对一般人来说比较吸引。」本报记者

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