申请者易知进退 助疏理积压个案

政府优化优才计划的「综合计分制」，以评核问卷取代原有逐项计分方式，当中包括新增多项评核范畴，包括在紧接申请前一年，全年收入是否达港币100万元或以上、在紧接申请前一年内，是否拥有一间盈利达港币500万元或以上的业务实体，及现时是否拥有一间上市公司。立法会选委会议员尚海龙表示，如今计划清楚列明各类要求，相信会令申请者知道自己能否达标，而懂得知所进退，从而决定是否继续申请或参加其他计划，间接有助疏理积压的申请个案。

优才计划自去年取消配额后申请数目大增，至今共接获逾13.2万宗申请，目前已处理约5万宗，尚有8万宗等待处理。新计分制下，申请人只需要符合12条问题中的最少6条，便可入围进入下一轮甄选，由政府内部设立的甄选委员会决定申请是否获批。

尚海龙表示，过去的「综合计分制」较复杂，申请者即使计算自己的评分，惟获批的比率不高，他相信今次优化，令制度更清晰，有助申请人未来决定应以高才通计划还是优才计划申请来港，不排除会吸引有更多创科界人士以优才计划来港，为本港经济和工商企业作出贡献，巩固香港作为世界级创科枢纽的地位。
专家吁聚焦邀请对港有利人才

优才计划增设机制，包括主动邀请顶尖人才来港发展，香港人力资源管理学会政策倡议及研究委员会联席主席殷晖说，主动邀请人才可以更聚焦，邀请对本港更有帮助的人才，他举例，著名桌球手奥苏利云经优才计划成为香港居民，指有很多人关注他的社交网站，奥苏利云为香港说很好多说话，留在香港发展，对香港以至整个体育发展都很好。