去年8个月38公务员被炒

立法会公务员及资助机构员工事务委员会昨日召开会议，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，政府去年起优化公务员纪律机制，推出先导计划，至今运作畅顺，已处理21宗个案，当局会检视计划实施一年的成效。
先导计划已处理21个案

2022年《施政报告》中提出优化公务员管理制度，2023/24财政年度截至2023年12月31日，有38名公务员被免职。选委界议员苏长荣指数字值得社会关注。杨何蓓茵表示，有关免职的公务员大多干犯严重的刑事罪行，包括违反公安条例、妨碍司法公正、打斗等，亦有公务员因擅离职守、滥用职权或者做出有损政府声誉的不当行为而被免职。

杨何蓓茵又指，自2019年黑暴后，当局的纪律机制「揸紧咗」，强调局方对任何违法、违规的公务员，必须以严肃的态度去处理。她又表示，对于任何违法违规的公务员，不论是在实任或署任阶段，指当局纪律机制都是一样，又指机制需考虑该名公务员过往的纪录，强调需要公平公正地调查。

另外，公务员薪俸及服务条件常务委员会月初向行政长官李家超呈交报告书，建议不再继续进行公务员薪酬水平调查第二阶段工作。杨何蓓茵表示，当局正仔细研究报告书的内容及建议，并已邀请职方就报告书内的建议向政府提供意见，政府会在充分考虑薪常会的建议和各持份者的意见后，就薪酬水平调查的路向作决定。