哈佛教授研女性就业获经济诺奖

瑞典皇家科学院昨日宣布，本年度诺贝尔经济学奖授予美国哈佛大学教授戈尔丁（Claudia Goldin），以表彰她在女性劳动力研究领域的突出贡献，包括发现了劳动力市场性别差异（薪酬、就业的性别差异）的关键驱动因素。她证明，避孕药的使用，为女性的职业规划提供了新机会。戈尔丁是第三位获得此奖的女性。
皇家科学院发声明说，现年77岁的戈尔丁发现了劳动力市场性别差异的关键驱动因素，她的研究成果「增进了我们对女性劳动力市场结果的理解」。戈尔丁首次全面介绍了几个世纪以来女性收入和劳动力市场参与情况，她的研究揭示了变化原因以及仍有的性别差距的主要根源。声明指出，在全球范围内，约有50%的女性参与劳动力市场，而男性劳动者的比例则有80%，但女性的收入较低，且不太可能达到职业阶梯的顶端。
全球约50%女性投入职场

戈尔丁搜集了美国200多年来的档案数据，证明了收入和就业率的性别差异，是如何及为何会随着时间推移而变化。其研究表明，在整个200多年里，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是形成了一个U形曲线。19世纪初，随着从农业社会向工业社会的转变，已婚妇女参与程度有所下降，但随着20世纪初服务业的发展，已婚妇女参与程度开始增加。戈尔丁将这种模式解释为结构性变化和关于女性对家庭责任的社会规范不断演变的结果。她发现，在20世纪，女性的受教育水平不断提高，如今在大多数高收入国家，女性的受教育水平大大高于男性。她证明，避孕药的使用在加速这场革命性变化中起到了重要作用，为女性的职业规划提供了新机会。

诺贝尔经济学奖评委会主席斯文松说，了解女性在劳动力市场中的角色对社会很重要：「得益于戈尔丁的开创性研究，我们现在对潜在因素以及未来可能需要解决的障碍有了更多了解。」科学院常任秘书埃勒格伦说，他此前已与戈尔丁取得联系，她对获奖的反应是「惊讶且非常高兴」。

戈尔丁1946年出生于于纽约，72年获芝加哥大学博士学位，是哈佛经济系史上第一位女性终身教授。今年的诺贝尔奖金为1100万瑞典克朗（约784万港元）。在诺贝尔系列奖项中，经济学奖并非依照已故瑞典化学家诺贝尔的遗嘱设立，而是由瑞典国家银行1968年创立，奖金由瑞典国家银行支出。戈尔丁是第三位获得诺贝尔经济学奖的女性，也是第一个单独获奖的女性。 

台湾中央大学产业经济研究所教授单骥直言，女性劳动市场是「非常重要而迷人的问题」，乐见此研究领域受到重视。单骥指出，由于女性投入劳动市场并非必然结果，背后有着许多经济、家庭、教育甚至税务等因素，这当中隐含着这类经济、社会议题，存在很多变数及探讨空间。