精英坛|香港应留人才 非送走专才

2023-05-09 00:00

香港作为国际金融中心,要保住领先地位,发展科技是必不可少。近年生成式人工智能冒起,世界已进入人工智能新时代,香港要留住人才、吸引专才,实在是刻不容缓。然而,香港人才短缺是众所周知。去年有调查指,未来5年香港需要10万名科技界人才,但政府近年有另外政策鼓励港人到大湾区发展,一方面要吸引人才,另一方面又鼓励人才外出,是否自相矛盾?库房资源有限,政府要量入为出,善用资源去解决问题。

近年生成式人工智能ChatGPT大行其道,其他类似的人工智能如雨后春笋冒出,显然在不知不觉间,世界已经完成了一场科技革命,并进入新时代。香港现时要把握这一波浪潮,令更多相关产业落地,虽然研发落后于其他地方,但如果及时把握机会,应可赶及应用。
本地企业要更多支援

香港经历3年疫情,经济大受打击,虽然已重新通关,但恢复元气需时,而政府为了解决土地问题,又要大兴土木,香港库房虽然雄厚,但长年财赤,始终会造成压力,所以更需要「物尽其用、人尽其才」,不要白白浪费公帑。

首先,政府一方面鼓励港人到大湾区发展,但另一方面又要抢人才,显然有其矛盾。大湾区当然是我们的夥伴,各城市可以产生良好的协同效应,但同时,某方面亦是竞争对手,尤其是科技人才上面,大湾区内各个城市都非常渴才。

所以,政府更需要将有限资源放在吸引人才方面,而不是花钱送走人才。最需要的是投放资源到本地企业,让中小企可以留住人才,公司才可以发展下去,慢慢壮大,政府要花钱送走人才,倒不如提供更多优惠政策,令本地企业可以增加员工待遇,这样人才企业都可以留港发展。

另外,政府应该加大对科技教育的投入,提高本地人才的培养力度。通过改革教育体制,提高科技教育水平,为香港培养更多的科技人才。同时,政府还应该设立更多奖学金,支持有志于科技事业发展的学生,激发他们的创新热情。

同时,政府应该加强对本地科技产业的支持。进一步优化创业环境,加大对初创企业的扶持力度,鼓励创新企业在香港落户。此外,政府应该加强与产业界的合作,共同推动科技创新,为科技人才提供更多的就业机会。

香港要发展北部都会区,又或要巩固作为国际金融中心的地位,都离不开企业与人才,尤其是本地企业,政府应该将有限资源,投放到香港科技业上面,帮助企业留住人才,也能够吸引外来专才。
(文章仅属个人观点)
劳玉仪
国家行政学院(香港)
工商专业同学会  
 

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