职安健修订 违例可罚1000万

（星岛日报报道）立法会三读通过修订《职安健条例》，包括经循可公诉程序定罪，最高可判监2年及罚款1000万元；另外检控时限由现时6个月增至9个月，法庭在判刑时除了考虑被定罪单位的营业额，亦会考虑其他财务资料。劳工及福利局局长孙玉菡与劳资双方议员在会议后见传媒，指今次通过修例，不但是在职安健向前迈出的一大步，更是对于进入「良政善治」行出重要的一步。
孙玉菡表示通过修例，大幅提升罚则，对保障职安健踏出重要一步。他又指，今次是劳、资、官三方商讨，达致共识方案，过程中各方有不同意见并无问题，最重要本着社会整体利益，求同存异。他表示会进行大型宣传，提高业界对职安健的意识，继续和律政司合作，确保蒐证和检控精准到位，并争取法庭判处合理及具阻吓性的刑罚。
劳资官三方共识方案

《职安健条例》超过20年未曾检讨，修订包括将严重罪行可在较高层级法院审理，最高罚款由现时50万元，提升至1000万元；刑期就由1年提高至2年。法庭量刑时，须考虑被定罪者的财务资料。至于以简易程序定罪，按三级罚款，雇主及雇员最高罚则，分别增加至300万元及15万元；检控时限亦由6个月，延长至9个月。

也是法案委员会主席的工联会议员陆颂雄，形容今次职安健修例如同过山车，但指出过山车「只会有惊无险」，得到开心的结果。他又指出，职安健的条例已经超过20年没有修改，期望下次优化毋须再等20年。

经民联主席、工程界议员卢伟国表示，业界非常重视修例，并提出很多务实意见，指讨论过程中难免有火花，但最终能平衡各方意见，形容通过修例来之不易。他重申，本港要做好职安健，并非依靠处分，各方均要努力，搞好安全文化。
检控时限增至9个月

选委界议员陈绍雄认为，除法例有阻吓性外，更希望利用各种措施防止工业意外发生，如使用创新科技监察工地，加强工地作业的不同持份者，充分明白自己的角色。

劳联选委界立法会议员林振升表示，社会就相关议题讨论近4年，得出结果是各方努力取得的平衡，无论雇主承担能力还是法例阻吓力，希望未来可多作宣传。

工联会会长吴秋北欢迎修例获通过，忆述10年前在劳工顾问委员会当劳方代表时，已在讨论修例，没想到隔了这麽久才做到，认为条例已经落后，现时只是及时追回。他指条例需要与时并进，以往由于罚则欠阻吓力，有个别无良雇主，以工业意外后的罚款作为「建筑成本」一部分，这些情况绝不容许再发生，期望社会未来为职业安全多加努力。

工联会劳工界立法会议员郭伟强则指，通过条例并不代表一劳永逸，又表示增加罚则不等于以金钱衡量人命。他又指地盘管理制度仍有改善空间，在建筑过程中需有职安意识。

此外，立法会亦三读通过修例，落实本年度《财政预算案》提出税务宽减及增加子女免税额的建议，包括宽减2022至23课税年度百分之百的薪俸税、个人入息课税及利得税，每宗个案以6000元为上限。另外由2023至24课税年度起，增加子女基本免税额及子女出生课税年度的额外免税额，由12万增至13万元。