教育要闻|科大拟斥逾亿「抢人才」

（星岛日报报道）政府提倡「抢人才」积极招揽各地人才，科技大学今年亦提出「30周年策略招聘计画」，校长叶玉如指，计画在「创新工商管理」、「生物及转化医学」等6个范畴，聘请30名副教授或以上的教学人员，支援香港创科发展，经费更不设上限，校方料斥资达1亿至2亿元，冀9月前达标。
科大于本月开始推展的「30周年策略招聘计画」，6项范畴包括「创新工商管理」、「生物及转化医学」、「材料科学及未来能源」等。校长叶玉如昨联同大学管理层出席传媒新春午宴时指，计画将聘请至少30名副教授或以上的教学人员，「帮助我们领军这些重点发展领域，一同合作做好创科。」她表示，由于不同职级、学系的教员，薪金和所需设备有所不同，聘请人才的经费并无上限。
聘人才经费无上限

虽然本港人才流失严重，但叶玉如有信心计画能顺利进行，「人才来到科大就会留低，因为我们会为他们提供最好的支持，科大的氛围、文化，正是他们寻找的学术环境。」她又指，目前虽以聘请30人为目标，但日后或扩大计画，聘请更多教学人员。

首席副校长郭毅可补充，计画内的招聘程序将会简化，以加快进度，并邀请大学的学院、学系及各研究中心参与，以便招聘跨学科人才。协理副校长（教学）冯志雄则估计，计画或须花费多达1亿至2亿元，目标9月前达标，「我们或者会像30年前的创校校长吴家玮一样，到欧美地区到处招揽人才。」

八大上学年教员离职率创新高，科大的离职率更高达10%。叶玉如指人才流动属自然现象，被问及是否与移民潮或《香港国安法》生效有关，她称并无数据指与移民有关，而过去5年间的教职员人数有轻微增长。冯志雄则解释，科大创校30多年，当时聘请的大批教员已将届退休年龄，认为离职率有所增加属自然流失，与移民潮、社会事件等无关。

招生方面，郭毅可指科大的国际本科生比例多年来维持全港最高，未来会推出更多奖学金吸引国际生，例如克罗地亚、保加利亚等「一带一路」沿国家，以及较少学生来港就读的国家，设立「国际化奖学金」，并主动到南韩、印度、台湾等地招生。
设奖学金吸国际生

至于研究生，霍英东研究生院院长吴宏伟指，目前来自内地、澳门和台湾的研究生比例约65%，本地和国际生比例各不足20%，未来或会到访中东、东欧等地区招生，提高国际生比例至20%。他指培训更多研究生是解决人才荒的中长期方法，「他们始终对母校或香港有感情，更愿意留港」。