会计师公会：任命女董事步伐缓

（星岛日报报道）香港会计师公会公布的一项调查显示，逾30%上市公司董事会中没有女性董事。香港会计师公会会长方蕴萱表示，由于成员全属单一性别的董事会必须在2024年底之前，任命一名不同性别的董事，预计女性成员比例未来数年将增加数个百分点，惟任命女性担任董事会成员的步伐普遍缓慢，因此估计女性占比仍将低于20%。

调查报告显示，在约1.5万名董事会成员中，女性人数约占14.3%。方蕴萱称，虽然公司根据《上市规则》制定董事会多元化政策已成为常态，但只有为数不多的公司，为实现性别多元化设定量化目标和时间表，或采取相关措施在物色董事继任人时，进一步提升董事会多元化。

她又指出，多元性对于引入创新思维，和鼓励董事会与持份者之间良好沟通至关重要，根据国际研究，性别多元化的董事会能更全面地平衡所有利益相关者括客户、供应商、雇主的利益。
8成公司执董无会计师

港交所（388）去年底已表明，在性别要求下，成员全属单一性别的董事会不会被视为多元化的董事会，除了今年7月提交申请的新股须物色至少一名其他性别的董事，现有发行人也须在3年过渡期令董事会达标，即2024年底前有至少一名其他性别董事，并为性别多元化订立目标数字及时间表，并每年检讨董事会成员多元化政策。

另外，调查显示约80%上市公司的董事会中，并没有全职及格会计师，即是没有执行董事具有会计师资格。公会认为，过分依赖非执行董事的专业知识，来监督日益复杂的财务和非财务报告是不切实际的。是次香港会计师公会对截至2021年底止财政年度的上市公司进行调查，以探讨其董事会多元化状况，当中涉及1844家上市公司。