来论|新一届政府推动跨局合作 完善青年政策

2022-06-19 00:00

随着疫情稳定,各行各业的市况终见回稳,但市面上基本上仍是百业萧条,劳动人口创新低,失业率早前还创十个月以来新高,而参考过往数字,年轻人的失业率一直都比整体失业率为高,而且更是居高不下。

疫情缓和,各行各业的龙头企业都应该推出更多学徒或实习计画。此外,笔者亦希望更多行业,特别是对人才需求殷切的行业,能考虑以「先聘请、后培训」这个行之有效的培训模式,为业界制造更多新血,一方面补充职缺,另一方面可以帮助受疫情或者经济环境影响而目前失业、待业或开工不足人士另觅新出路,重新投入劳动市场。
「先聘请、再培训」

同时,笔者盼望新一届政府能为企业提供更多学徒或实习计画的诱因,令青年有更多机会与动力去心目中理想的企业或行业工作。特区政府应该再进一步,鼓励更多培训机构与企业合作推出「学徒计画」,共同为青年人制定合适的技能训练课程,并且容许学员部分时间到学校上课、部分时间到企业实习,确保学徒所学技能正是业界所需,真正做到学以致用。

笔者对新一届政府寄予厚望,除了希望民政及青年事务局能够肩负起推动青年政策的主体责任外,政务司副司长亦能够协助推动跨局合作,进一步完善青年政策。青年政策并非单一的政策范畴,亦不止于「三业三政」,而是一个跨界别的政策课题,不少与青年相关的政策范畴亦散落在不同政策局的职能,例如教育、劳工、土地房屋、经济发展、医疗衞生等。

因此,下届政府新增的政务司副司长能在民青局的协助下,更有效统筹青年政策。下届政府对于青年政策亦需要贯彻以结果为目标的施政理念,并可以考虑为一些关键的青年政策目标制定清晰的KPI,例如改善青年失业情况、改善青年入息中位数和生育率等。
颜汶羽
民建联立法会议员
 

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