渣打：削减成本高薪留人才

（星岛日报报道）疫下整个银行业都在争夺人手，近几年大力压缩成本的渣打集团（2888）唯有拉上补下，腾出更多资源以高薪挽留人才。行政总裁温拓思（Bill Winters）坦言，集团正在削减成本，以便能够满足员工对加薪的预期。

温拓思接受彭博电视访问时表示，渣打作为聚焦新兴市场的银行，不得不「付出高价」来挽留人才。然而，他希望近年来员工大量流失情况已趋于平稳。他说︰「我们已在其他领域找到方法节省金钱，以至开支或多或少可以持平。」他期望可以继续这一趋势，亦即找到方法悭钱，以支付薪酬愈来愈高的人才。

温拓思称，留住高层员工是一大挑战。他续称，大辞职潮触及全球各地的每个行业，「我们不断猜想背后是甚么原因：是疫情改变生活方式吗？是因全世界充斥现金吗？」

另有外媒报道，香港及新加坡为渣打两大市场，亦为该集团多名高层驻扎地。犹如其他银行，渣打目前需以十分具竞争性的薪酬来招聘和挽留亚洲金融枢纽地的人才。由于工作签证的限制及辛辣的隔离措施，导致海外人才流入受阻，雇主被逼出高价聘请供应本已有限的本地人才，以致去年银行在香港和新加坡请人要出高薪吸引人才。而这趋势很可能会持续，至少直至疫情相关隔离措施得到松绑。

渣打将于下月公布全年业绩，而在其公布第3季业绩时披露支出上了5%，部分原因正是员工与表现挂鈎的薪金上涨所致。

今年6月将是温拓思加盟渣打出任行政总裁的7周年。尽管他掌舵后带领集团彻底改革，包括削减职位及降低风险，惟渣打股价一直潜水。近期受惠利率趋升，股价才稍见起色，由去年12月中起持续上升，本周一曾一度升上56.8元，创逾8个月高位，昨收报54.8元，较上日跌近2%，但较12月中则累升25.8%。不过股价仍较温拓思上场时过百元低一大截。

被问及有否想过自己的将来时，他回应时说：「我们还可以做得更多」。他又说，「我们有任务要完成，现未完成，并反映在渣打的股价上。」渣打集团主席韦浩思（José Vinals）接受CNBC访问时称，温拓思绝对是现职的合适人选，并获得董事会充足的信心。