苹果突豪派花红 防工程师被挖角

(星岛日报报道)美国苹果公司为挽留人才，最近向部分工程师发放金额最多值十八万美元（约一百四十万港元）的股票花红，以防他们被facebook母企Meta等其他科技公司挖角。单在过去数月，Meta就已经从苹果挖走了约一百名工程师。
美国媒体引述知情人士报道，苹果公司部分工程师上星期已获公司通知，他们每人将获发价值介乎五万美元至十八万美元（约三十九万至一百四十万港元）的限制性股票花红。据悉获奖赏者都是表现优秀的工程师，隶属晶片设计、硬件、软件和营运部门。当中大部分人获得价值约八万美元（约六十二万港元）、十万美元（约七十八万港元）或十二万美元（约九十三万港元）股票。由于发放的股票花红设有锁定期，员工要等四年才能完全获得拥有权，这有助吸引员工留在苹果工作，而不会轻易被Meta、Google、亚马逊等竞争对手挖角。

苹果以往也偶尔会额外发放现金花红奖励员工，但苹果今次发放花红的金额可观，加上选择在这时间点发放比较罕见，令不少受惠员工大感意外。据报获奖赏工程师占相关部门工程人员的一至两成人员。但有人快乐有人愁，一些被排除在外的工程师甚至向媒体称对此大感不悦。
苹果汽车研发团队人才流失

上述消息传来之际，美国科技巨企正在争夺矽谷稀缺的工程人才。有报道指facebook和Instagram的母公司Meta，最近非常积极招揽扩增实境（AR）、人工智能、软件和硬件工程人员。单在过去数月，Meta就已经从苹果挖走了约一百名工程师。据悉，苹果早前坚持员工回到办公室工作的做法，也激怒了一些员工，已经有人为此跳槽。苹果的自动驾驶汽车研发团队也正面对人才流失问题。

苹果据报早前表明希望看到员工能每周返回办公室至少三天；硬件工程师更须每周回办公室工作至少四或五天。另一边厢，Meta、Google、LinkedIn等科网公司则已向众多员工表明，他们可以继续选择在家工作——尽管有些人将被逼减薪。上述公司的较宽松措施，相信有助它们从规限更严格的竞争对手那里挖走人才。

不过，苹果本月也已经承认，公司员工在可见将来仍很可能要维持在家工作。就在苹果放弃为员工返回办公室计画设限期后，该公司本月早前表示将向所有员工，一律发放一千美元奖金，让他们可购买家居用器材。而同样在本月初，Google母公司Alphabet也宣布，向其全球员工每人发放一千六百美元额外花红，声称是疫情下的支援金。