港掀移民潮 金融人才流失损竞争力

2021-10-28 00:00

(星岛日报报道)近年移民成为本港热门话题之一,据政府统计处8月数字显示,今年年中香港人口临时数字约739万人,较去年中减少8.71万人,期内有8.92万人离开香港。本港金融中心发展有赖人才辈出,有学者指近年移民人数增加,担忧人才流失损害香港竞争力。不过本港金融业在背靠大湾区机遇下,仍有上佳条件吸引人才留港效力,本报将一连两日分析本港金融中心遇到的人才危机及未来机遇。

本港在移民潮下人口出现流失,虽然政府发言人表示,净迁移涵盖香港居民工作和读书等各种目的,概念上与移民不同,且香港人口的流动性一向很高,但有学者指近年移民人数增加,忧虑人才流失,亦有金融业界人士透露,本地金融界人士移民离港为数不少。

港大社会工作及社会行政学系教授叶兆辉表示,今次移民潮的人数颇多,主要以30至40岁人士及其小孩组成的家庭为主,当中不乏专业人士,造成本港人才流失。他更指,今次移民潮仍未结束,相信情况会持续至明年下半年:「香港市民需要一段时间安排移民,相信移民潮仍会持续。」

有超过40年资历的保险业界人士透露,自社会事件爆发近两年,最少约有200名金融业界人士举家移民,包括保险业、银行业、证券行、基金公司等,当中约80%为中层人员。他指,人才短缺方面,目前保险界缺乏资深的保险业精算师。根据保监局指引,保险公司需要委任精算师,以分析旗下产品回报率的相关数据、评估风险、设计产品等。他称现时业界需要吸纳约100至300名资深精算师,又指外国精算行业的供应较本地多,发展亦较成熟,故业界会以吸纳外国人才为主。

浸会大学财务及决策学系副教授麦萃才表示,留意到近期出现金融业界人士移民情况,粗略估计约有数百名从业员离职。除了本地居民,亦有部分本来于香港外资公司工作海外金融人才,因受近年社会事件影响,而选择离开香港,调任至其他地区工作,但相信本地亦有人才可替补职位。此外,有部分国际公司对在港营运的业务进行调整,减少本港人手及职务,并移至新加坡等地方。

本港政府有意加强吸纳海外人才,行政长官林郑月娥于最新《施政报告》表示,将会增加「优秀人才入境计画」的年度配额至4000个,去年亦有逾1700名来自外国优才获发配额。叶兆辉认为计画有助本港吸纳专业人才,「但(外国专才)仍须经历磨合、适应等过程。」

外国政府同样希望吸纳专才,全球引力移民创始人及总裁许莹表示,近年外国放宽移民政策,例如加拿大的移民计画、澳洲的杰出人才计画等,根据官方网站,加拿大及澳洲均将金融服务、金融科技等人才纳入其计画中。她指,加拿大积极吸纳外国人才,令本港专才移民成本、难度下降,故较受专业人士欢迎。她称,该公司于去年的移民查询量上升,每日平均接获约30至50个查询,较数年前增长两至三倍。

香港中文大学商学院伟伦金融学教授陈家乐表示,本港对人才需求巨大,需要挽留及吸引人才,以维系其国际金融中心地位。面对加拿大、澳洲等国家对金融人才的竞争,他指若外国能够提供与本港条件相等的工作机会,不排除部分在港金融人才因政治考虑而离开香港,到外地发展,造成人才流失,但他认为,本港连系内地庞大的资产及市场,与大湾区合作越趋紧密,故相比欧美等国家,相信香港金融业有其独特优势。

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