【来论】订长远政策 鼓励青年湾区就业

香港政府于今年年初推出「大湾区青年就业计画」，至今为大学毕业生提供近二千四百个受资助的一般及创科职位。此计画受到各业界欢迎。笔者作为香港的年轻人，深感在大湾区发展的重要性。为了进一步鼓励更多朋友把握机遇，以下将提出相关的建议。

首先，政府应提供更全面的社会支援政策。根据现时内地的法律，凡过去一年在内地居住逾半年的人士须向内地政府缴税。虽然政府在「大湾区青年就业计画」中为年轻人提供大湾区就业的平台，但未有厘清双重税务的问题。同时，内地与香港至今仍未有统一的学历互认平台及政策。香港可积极与大湾区内各政府协调，建立相关认证制度。此举不但能够便利及鼓励更多香港年轻人到大湾区工作及进修，也可以吸引内地专才来港工作。整体而言，政府可以设立渠道，向「大湾区青年就业计画」参与者定期收集意见，以了解更多大湾区就业的实质情况及困难，从而方便日后制定更详细的便利政策。

其次，政府应向「大湾区青年就业计画」参与者及有意到大湾区发展的年轻人士提供更多相关的生活资讯。文化及社会差异一直是到外地工作人士的疑虑。政府可在劳工处设立大湾区就业办事处，专门为有兴趣的人士提供相关生活资讯及就业配对，以便利他们到大湾区工作。办事处亦可举办导师计画，让年轻人认识在内地工作的香港人士，以获取更深入的认识，并及早在大湾区建立人脉。此外，政府可以透过更多渠道，例如社交媒体和学校等等，向年轻一代发放大湾区的生活资料，以提高他们对内地的认识，从而消除文化差异的屏障。

「大湾区青年就业计画」虽是一项限时计画，但长远而言，政府需要制定更多支援措施，以减少两地差异，便利年轻人到大湾区工作及生活。若有需要，政府可以恒常化「大湾区青年就业计画」，并放宽年龄限制，让更多有志之士受惠。

伍芷莹

香港年轻人