联交所倡增女董事 独董协会反对设限

(星岛日报报道)香港上市公司商会及香港独立非执行董事协会，就联交所刊发有关检讨《企业管治守则》谘询举行研讨会。香港独立非执行董事协会常务理事罗卓坚昨日于会上指出，港交所不应就独立非执行董事的在任年期，以及董事会成员的性别设立硬性规定，强调董事会人选应以其能力、经验及专业为主，建议为独立非执行董事提供培训，提升其专业性。

联交所于今年4月，刊发有关检讨《企业管治守则》及相关《上市规则》条文谘询文件，建议包括引入多项新措施以提升香港上市发行人的企业管治水平，当中涵盖董事会独立性、多元化政策及环境等范畴。就谘询文件建议董事会不能只有单一性别，罗卓坚认同董事会应要多元化，但某些行业例如科研、建筑业等公司，会难聘请熟悉相关行业范畴的女性董事，如硬性规定董事会成员的性别比例，公司在聘请董事上或面对困难。

投资者关系协会主席陈绮华则表示，董事会中女性董事比例增加为全球趋势，但认为公司聘请董事不应只注重性别，并指出如董事会上有不同性别、技能及经验的董事，将有助公司带出创新的意见，有助公司发展。

就加强董事会与股东沟通方面，陈绮华认为独立非执行董事平时没有负责公司决策，缺乏公司全面而且详细资讯，难以负责与投资者沟通工作，而投资者关系则应全面参与公司各方面会议，能全面了解公司资讯，以解答投资者疑问。她建议公司应将资讯透明化，并加强接纳投资者意见，以改善投资者及公司之间关系。

大成律师事务所合夥人杜珠联指，独立非执行董事难以熟悉公司详细日常运作资讯，但投资者则想了解公司日常运作，如独立非执行董事要负责回答投资者问题，恐怕会弄巧反拙。