【教育要闻】大学生疫下虚拟实习 调查：难了解职场文化

(星岛日报报道)新冠疫情下，不少在企业实习的大学生，须参与「虚拟实习」在家工作及视讯沟通。有智库调查发现，逾半在疫下实习的大学生中，有五成半采用虚拟实习模式；近八成人认为虚拟实习不能取代实体，但仍有六成人期望两种模式并用。调查发现大学生在此模式难以了解职场文化，亦降低沟通成效，建议企业提供虚拟实习的资源，提高学生的实习成效。

由青年协会青年研究中心成立的「青年创研库」，九至十月以网上问卷访问逾八百七十名有实习或有意实习，二年级或以上的全日制大学生及应届毕业生。调查显示，近半数受访者未能于疫情期间实习，包括原有实习被取消、延期或未能找到机会；曾经实习的学生中，有五成半采用虚拟模式，当中约一成七是完全虚拟，其馀则属部分虚拟，显示大学生实习不局限于面对面模式。

不过，团队从二十一个实习学生个案分析，发现虚拟实习的缺点，例如他们难以了解职场文化、沟通成效低、缺乏工作所需资源，令学习机会减少及欠缺真实感等。反观逾半数受访大学生期望，了解职场工作文化及丰富履历表，其次是把知识应用在实际工作及探索职业生涯，认为虚拟模式或未能符合大学生对实习的期望。

调查亦发现，曾参与虚拟实习的受访大学生，逾七成认同有助增加工作弹性；六成半认为可节省时间和金钱；近五成觉得有助适应未来的数码时代。问及两种实习方式比较，近八成人认为虚拟实习不能取代实体，近两成则倾向采用完全实体模式，另有六成人期望采用两者混合，以实体实习为主，辅以一至三成的虚拟实习。

青年创研库引述受访专家指，在新常态下，职场结构和工作模式的改变，令社会对人才和技能需求有所转变，学生须具备硬软技能，而实习经验和课堂以外的学习经历，是装备未来技能的重要途径。

他们建议企业制定虚拟实习章程资料及配套，定下清晰的工作指引，以及加入虚拟夥伴计画，加强学生与企业的交流，而大学与非政府组织可设立一站式网上虚拟实习平台，提供相关资讯及技巧，同时建议政府将境外实习资助计画，扩阔至虚拟实习范畴。