【民笔论政】为青年发展提供更多选择

过去一年，受到社会风波以至疫情影响，香港经济以至劳工市场，饱受冲击。最新失业率攀升至百分之六点四，创十六年新高。打工仔首当其冲，随时要面对减薪裁员、停薪留职等威胁。不过，对于刚毕业或者工作经验不多的年轻人，求职更加艰难，机会更加渺茫。根据劳工处资料，二十至二十四岁失业率升破两成，失业人数较三至五月，增加超过五成，预计升势在短期内难以扭转。

青年失业问题渐趋严重，政府做好失业援助，固然是责无旁贷，但与其「授人以鱼」，不如「授人以渔」。特区政府更需要为青年创造更多就业机会。

笔者认为这方面的工作可分三大方向。其一是检视内部。政府早前承诺在未来两年创造约三万个有时限的职位、聘请超过一万个公务员，同时雇用约五千名短期青年实习生。对于这些承诺，我们会密切监察，不会让政府「走数」，更会责成政府因应就业市场持续恶化，加大创造不同职位的力度。

其二是联系各界。政府部门带头增加职位，固然是好事，但相对于失业大军，始终是杯水车薪。所以笔者促请政府要积极与商界企业合作，并提供适切的诱因，包括设立配对基金或者薪金资助，为期最多半年至十二个月，鼓励企业为本地青年提供及开创更多职位；亦要引领制订职位配对计画，为青年提供更多拓展事业的机会。

事实上，财库局早前便在防疫抗疫基金下动用一亿二千万元推出金融科技「千人计画」，资助一千家企业新增一千个金融科技职位。

其三是放眼大湾区。疫情之下，本地经济一潭死水，反观大湾区正在高速发展，机会处处，香港政府应该用好这个优势，为港青发展提供另一个选择。无庸讳言，对于北上发展，香港青年普遍意欲不大，主要是大湾区工资水平较低、对内地观感较差、不认识当地规划发展政策，以及当地就业市场资讯不充足等等。可见，若要推动港青到大湾区就业，特区政府必须对症下药，否则只会事倍功半，难见成果。

为此，笔者期望粤港澳大湾区发展办公室尽快成立，以推展包括支援青年就业的工作，更期望青年朋友要把握好这些机遇，积极配合国家发展策略，拓阔自身视野及空间，也为大湾区经济做大做强出一分力。

李慧琼

民建联立法会议员