逾260「零雇员」公司遭抽查

(星岛日报报道)第二轮保就业涵盖九至十一月，次轮补贴期踏入第二个月，约个半月后计画即将完结。保就业计画秘书处指，截至上周一，秘书处共收到八百七十八宗举报，当中三百九十一宗已完成调查个案，主要涉及无理减少员工人数或辞退员工、不适时发放工资或减薪等。目前又已实地视察抽查五百家机构，超过二百六十家为「承诺受薪雇员人数」为零的公司，占这类雇主超过三分之二。

截至十月五日，秘书处共收到八百七十八宗举报，当中三百九十一宗已完成调查。个案主要涉及无理减少员工人数或辞退员工、不适时发放工资或减薪；以及疑似公司倒闭或转换经营者。而秘书处已将一百九十三宗涉及《雇佣条例》规定，或雇佣条件有关劳资纠纷的投诉转介劳工处跟进，又分别向海关及入境事务处各转介了一宗举报或投诉个案。秘书处亦向积金局转介了十三宗涉及雇主强积金供款相关的投诉个案。

秘书处又实地视察抽查雇主，现时代理人已抽查约五百家雇主机构，逾二百六十家为「承诺受薪雇员人数」为零的雇主机构，占这类雇主超过三分之二。秘书处表示，抽查雇主机构的工作仍在进行，秘书处及其代理人亦正检视强积金受托人提供雇主于补贴期间的相关强积金纪录证明书，以审视所有于计画第一期获批补贴的雇主遵守计画有关守则及条款的情况。

秘书处强调，若雇主违反计画承诺，会按罚则收回工资补贴，同时申请第二期计画并获批补贴者，会在发放第二期补贴时直接扣除。秘书处指，一旦发现有雇主的违规行为有牵涉刑事成分，会将个案转交相关执法部门跟进。