黄国抨「低资」冻结变相减薪

（星岛日报报道）最低工资委员会正检讨来年的法定最低工资水平，经过两轮谈判后仍未达成共识，明年的最低工资或是首次冻薪，维持时薪三十七元五角的水平。工联会理事长黄国昨在电台批评，若最低工资维持不变，在通胀下变相减薪。不过工业总会名誉会长郭振华指，一旦上调最低工资水平将打击企业信心。

委员会由劳方、资方及学者三方代表组成，每两年检讨一次，最近有消息传出，指委员会仍未达成共识，料政府需再审视报告再作决定。

黄国表示，过去两年通胀合计百分之四点八，如果计算通胀，即是变相减薪，认为冻薪是难以接受的结果，要求最低工资的水平能够追到通胀，应加至三十九元三角，而且目前只有约两万名劳工领取最低工资，市面很多工种时薪已达五十至六十元，资方口中的涟漪效应很少，批评只是资方的藉口。

郭振华指出，经济存在不确定因素，目前处于困难时期，数据反映明年经济未必可即时逆转，仍要继续捱，一旦上调最低工资水平将打击企业信心，强调需保持低收入家庭的工作机会，又认为当经济好转时，市场将自然调节薪金。被问到一旦冻结最低工资，当经济好转时，会否在下次检讨前上调水平，郭振华指，最低工资水平是两年一检，要转变有一定难度，强调市场自然会调节。

工联会陆颂雄批评资方输打赢要，指目前经济环境艰难，但不应将责任推至无议价能力的基层劳工，认为政府应积极游说商界接受温和合理加价，而政府动用了千亿元措施补贴雇主，批港府不能「救市不救人」。

统计处昨日公布六月份的工资及薪金总额统计数字，显示四成七公司平均工资率下跌，其馀百分之二平均工资率相约，当中零售、制造、住宿及膳食服务活动等行业的实质平均薪金指数按年下跌。