工联会助220雇员追索550万欠薪

（星岛日报报道）香港雇主拖欠薪金问题近日受到关注，工联会表示，过去一年共助二百二十人索回近五百五十万元的款项。该会提醒雇员应设职场欠薪警戒线、保存必要文件、适时离职或申请法律援助，又呼吁劳工处缩短申请破产欠薪保障基金程序，以便雇员可在更短时间内拿回「救命钱」。

劳工服务中心执行干事陈家慧指，过去一年共助二百二十人处理二百八十宗个案，总申索数额达五百五十万元。申诉项目包括欠薪、遣散及解雇补偿、休息日和法定假日薪金、代通知金等，其中欠薪为申索额最高的项目，共协助一百五十一名雇员索回二百三十万元。

该中心总干事关胜杰表示，很多雇员被欠薪后因担心离职更无法拿回欠薪而继续当「免费劳工」，导致拖欠时间及金额愈来愈大。他举例，曾有一名销售员被拖欠一年高达三百三十万元佣金，最终虽胜诉，但因公司清盘只取回六十万元。

他建议雇员以破欠基金欠薪特惠上限三万六千元作警戒线参考指标，若欠薪达此标准，可引用雇佣条例，毋须给予公司通知，即时离职。他又提醒员工在觉得公司「有唔妥」时就将雇佣合约、出粮记录、电邮及WhatsApp记录等文件保存，以便在日后申索程序中作关键证据。关胜杰又认为，现时六至九个月的申请破产欠薪保障基金程序冗长，建议劳工处将其缩短，并在雇主填上「无能力支付薪金声明」时就立刻开展申请程序，而非将申请程序放至最后处理。他估计，此做法可缩减六至十个星期的申请时间。

曾任酒楼厨师的工友杨先生表示，一般老板都会以「公司经济困难」为由欠薪，哄骗员工在无薪或减薪情况下继续工作，协助公司「渡过难关」。他也因此被拖欠一个半月薪金。现酒楼封铺，老板「着草」，他已到劳资审裁处落案，但能否索回欠薪还是未知数。