检讨最低工资「可加可减」

(星岛日报报道)最低工资于今年五月一日增加至三十七元五角，实施后不久遇上反修例运动，零售市道转差。就下一次最低工资调整会否冻薪或下调，最低工资委员会主席王沛诗昨日表示，委员会以数据为依归，按社会因素作考虑，「（最低工资的调整）甚么都有可能，没有说法或规定一定要加、减或保持。」

一一年开始实施最低工资，并每两年调整一次。王沛诗表示，现时经济状况不明朗，社会状况严峻，对外亦受中美贸易战影响，未知道反修例运动的影响，尚未有相关经济指标数字，会密切监察情况。她强调会以数据为依归，以客观持平方法，参考经济状况、劳工市场、竞争力及社会共融等一系列经济指标和数据作评估。

至于会否改为一年一检，王表示委员会应行政长官要求及法例下，最少两年交一次报告；若要改变，行政长官可提出要求，或立法会修改法例。即使两年一检，她认为现时仍紧密跟进情况。

建造业促冻薪一年

另外，香港建造业总工会昨发布薪酬调整报告，称因立法会「拉布」导致共七百亿元工程迟迟未批出，加上经济不景，建议由十一月起十五个工种冻薪一年，亦是近十年来首次冻薪。