医管局为前线打气 加特别酬金一成

（星岛日报报道）公立医院医护人员自冬季服务高峰期以来一直承受压力，为鼓励前线员工，医管局本月二十八日起将一次性上调特别酬金计画的津贴金额一成。医管局总行政经理（联网运作）张子峯指，上调特别酬金是对医护人员的一种认可及加许，亦是管理层向他们表达的心意。张又坦言，公院服务压力在农历新年假期后将会进一步上升，情况将更加严峻，医管局已聘请员工及加开病牀应付庞大的服务需求。

医管局昨日通过，本月二十八日起一次性上调特别酬金计画的津贴金额一成，为期十二个星期，以鼓励更多不同职系的同事，包括医生、护士、专职医疗人员、文职人员及支援人员参与，在冬季服务高峰期期间提供额外的人力资源。医管局总行政经理（联网运作）张子峯坦言，一成的酬金并不太吸引，但是一种认可及加许，是管理层向自愿工作的员工表达的心意，强调有关措施并非恒常性，会每年进行检讨，相信今年医管局有足够资金应付各项措施。

病牀方面，张子峯指公立医院面对庞大的服务需求，「急症室近期求诊病人人数持续高于六千人次，每日经急症室入住内科病房的人数亦经常超过一千人，各公立医院已加开超过一千七百张病牀应付服务需要。」他又指，医管局已向圣德肋撒医院和香港港安医院「借牀」，现时合共提供七十八张病牀，现有四名病人已转送理圣德肋撒医院接受治疗。

医管局表示，截至本月十三日，已聘请约九百名兼职及临时医护人员，当中包括十名医生及八百名护士。张子峯预计，公院服务压力在农历新年假期后将会进一步上升，公立医院情况将会更加严峻，医管局已积极聘请兼职及临时员工，纾缓前线的工作压力，冀透过上调特别酬金，鼓励前线员工同心协力应对服务高峰期的挑战。