【异乡悲歌】养5孩菲佣患癌即被炒失医保 雇主：祝你健康

离乡别井换来非人惨况！一名育有5名孩子的38岁菲佣Baby Jane Allas确诊患上第三期子宫颈癌后，迅速被雇主终止合约，理由是她患癌会影响工作，更在解雇信中讽刺她「身体健康」。这位菲佣不但丧失合约要求的医疗保障，失去签证更无法继续在公立医院接受治疗，要在2周后离开香港，引起国际关注。

Allas是一位单亲妈妈，为了抚养5名子女，以最低工资4520港元来港受聘于元朗的巴基斯坦裔6人家庭，每月过半收入都会寄回菲律宾养家。Allas透露，这一年来工作待遇非常差，雇主「算爆」每个星期可以进食的份量，每天只能吃冷饭菜汁、甚至已过期或者变坏的食物。Allas晚上只能在杂物房内睡觉，每周一天的法定假期都无法放假，饱受摧残的Allas体重大减16公斤。

去年底Allas已经觉得不适，雇主拒绝放假求医，结果延误到今年1月20日才求诊，不幸确诊第三期子宫颈癌，转介到屯门医院治疗。医生签发病假纸由1月25日到2月18日，结果2月17日雇主突向她发出解雇信，声言基于健康理由需要即时结束合约，更讥讽：「祝你身体健康。(Wish you good health.)」


筹款网站： Helper fired for having Cancer: Urgent Cancer Care for Baby Jane Allas

Allas哀求雇主不要提早解雇，希望继续工作至约满，让她可以继续在公立医院接受3个月的化疗、放射治疗和做手术，否则她根本无法负担高达100万元治疗费，不过雇主冷漠拒绝。

Allas的胞妹在港做外佣，庆幸胞妹的雇主得悉Allas的冷漠遭遇后深表同情，不单让Allas暂时搬到家中暂住，更向平机会和劳工处申诉，向雇主追讨赔偿和欠薪，并在网上发起众筹，暂时已筹得约48万港元医药费。

劳工处回应事件，指已获悉有关个案，会为该外佣提供适切的协助。劳工处强调，除因雇员犯严重过失而将其即时解雇外，雇主不可在雇员放取有薪病假期间解雇该雇员。雇主如违反规定可被检控，一经定罪，最高可被罚款10万港元。

建立时间：1730
更新时间：2113