医管局物理治疗师也逃亡 流失率创新高

继公立医院医生出现逃亡潮，医管局的物理治疗师亦不能幸免，流失率创新高。物理治疗起动举行记者会，引述医管局17至18年的数字，在各专职医疗人员中，包括职业治疗师和化验师等，以物理治疗师的流失率最高，达7.6%，忧虑人手不足问题影响病人康复，要求医管局检讨和正视人手及待遇问题。

香港医护人手不足问题已成常态，物理治疗起动发言人列明慧表示，虽然医管局有增加物理治疗师的编制人手应付需求，例如17至18年增加聘请31人，较前一年增加约3%，但流失率高达7.6%。对比其他医管局专职医疗人员，例如职业治疗师，化验师等，流失率最高。「医管局会于年初招聘物理治疗师，增聘数字会于年初计算，但并未计算全年流失率。」当中，以1至5年经验的物理治疗师流失率最多，17至18年间有40人离开。

同时，需要物理治疗服务的住院及门诊人数，分别较13至14年度增加超过两成及一成半，惟医院的物理治疗部并无法划分负责住院及门诊的人手，需前线人员自行分配。前联合医院物理治疗部经理，香港物理治疗师协会会长陈黄怡解释，医院无规定每日分配到住院及门诊的人手数目，需每日「用自己智慧」按情况「抽调人手」。物理治疗起动另一发言人马汇梁则形容情况「有如唔够煲盖」。

马表示，政府早于90年代把物理治疗师学位化，但现时刚毕业的物理治疗师的起薪点仍以高级文凭资历计算，约为2.8万多元，而不是学士学位资历的3.1万多元；对比私人市场，亦较巿价的3万多为低，影响新人加入的意欲。