消息指医管局正考虑划一调整新旧支援职系员工百分比建议

医管局提出三级病人服务助理的薪酬调整方案，部分支援职系员工代表反对方案，要求所有支援职系员工划一加薪至少12%。双方谈判破裂，员工代表发起本星期四到医管局静坐。医管局建议，会进一步提高现职三级支援职系员工的薪酬，亦接纳员工早前提出的建议，按年资额外增薪。消息人士表示，医管局正考虑员工建议，包括划一调整新入职及现职的三级支援职系员工加幅百分比。

医管局人力资源主管彭飞舟医生指，希望员工代表仔细考虑建议，明白员工对建议仍有不少意见，当局会继续透过不渠道细心聆听。当局希望尽快就薪酬调整达成满意结果，医管局会寻求医管局大会确认，估计最快可以在4月起实施，以尽快提升三级支援职系员工的待遇及可以透过较佳的薪酬条件，挽留现职人手和吸引更多人加入医管局，纾缓前线员工的压力。

医管局称，早前听取了员工代表的意见后修订方案，现职三级支援职系员工如服务年资达5年或以上，大部分将会获得不少于7.5%的薪酬调整。当今年稍后医管局按过去惯常做法跟随公务员调整薪酬后，现职三级支援职系员工将会再按该薪酬调整幅度获得加薪。

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