护士工会批7亿拨款「头痛医头」 促制定完善医疗白皮书

2019-03-03 21:11

近来有多个护士团体抗议人手短缺。资料图片
近来有多个护士团体抗议人手短缺。资料图片

新一份《财政预算案》拨款7亿予医管局,引起社会关注金额是否足够及如何运用。护士工会批评,拨款仍未能对症下药,解决公立医院医护人手短缺问题,并指起因为政府没有制定完善的医疗白皮书,作短、中、长期全面规划。

香港护士总工会及香港政府华员会护士分会表示,本港医疗政策一直只有前港英政府在1970年代制订过一份不全面的5年规划医疗白皮书,卫生界专业团体联席会议在2017年已建议特区政府制定一份新的医疗白皮书,作出短中长期的规划,却不获理睬。

工会又表示,一直以来政府的医疗拨款由医管局占大多数,而负责提供重要的、预防性的基层医疗和推行健康教育的卫生署只占很少。医管局只调高额外的加班特别酬金,是不合理并始终未能长远有效解决人手不足问题。现时护士经常被逼加班,需天天上班,建议医管局向全体护士发放特别津贴,例如夜班津贴,作为奖励,以提升士气。

工会续指,今次政府给医管局的7亿拨款作用应对病房环境恶劣及医护人手短缺问题,只是「头痛医头、脚痛医脚」,应在全部用于临床服务及前线医护人员身上之馀,应发展疗养康复服务、社区及居家服务、安老善终服务,方为「对症下药」。

工会就医护人手提出建议,指复康医院人手与急症医院人手同样短缺;尽快额外聘请全职或兼职护士,尽量分流病人,以改善挤迫病房的恶劣环境,以及保障医护人员的职业安全及健康。2017年政府公布的医疗人力规划和专业发展策略检讨报告书内显示,在2030年护士人手短缺将会增至3000人,故长远需增加更多资助大学护理学额,培训足够护士。

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