调查指打工仔明年料加薪3.6%至3.9%逊内地

有关香港与内地薪酬及福利的一项调查显示，预计明年本港薪金平均加幅3.6%至3.9%；内地打工仔明年加薪幅度较本港高，料介乎5.2%至5.5%。

香港人才管理协会联同浸会大学人力资源策略及发展研究中心，于今年7至9月透过95间机构提供数据，以问卷形式调查，分别来自11个香港及4个内地行业、共142间机构，涵盖广州、深圳及大湾区等其他城市等逾4万名打工仔的薪酬及福利情况。

结果显示，本港今年平均加薪3.9%至4.3%，以主任/专业人员及基层员工加幅最高。雇主预计2019年各职级整体人工平均加幅3.8%，经理级人员加薪幅度最少仅3.6%；职员至主任/专业人员平均划一加3.9%。虽然基层员工出年有望可获加薪3.8%，但加幅创该调查6年新低。花红方面，结果显示，今年的平均固定性奖金为0.5至0.7个月，非固定性奖金为0.9至1.5个月。

机构以整体业绩及个人表现等作为调整薪金的考虑因素。应届毕业生平均入职月薪方面，拥中学文凭程度、从事资讯科技的本港雇员为11,492元；从事工程的硕士或以上毕业生，平均起薪点则达17,245元。人力资源专家表示，内地电商行业「最吃香」，分别达6,560元及6,500元。

香港人才管理协会副会长黄谏珍表示，受中美贸易战波及，不少公司生意受影响，雇主在调整薪金时会采取审慎态度。浸大工商管理学院人力资源策略及发展研究中心副主任叶伟光表示，中美贸易战影响下，加上本地生产总值(GDP)下跌，欠缺外来刺激，连带劳工福利政策调整，雇主预期加薪幅度转趋谨慎。