小米集团(01810)董事长雷军发出内部邮件公布,调整组织架构和最新人事任命,以提升组织效率和活力,强化公司人才梯队建设,发掘更多年轻人才并给予更多提升的机会。同时,梳理相关业务,让组织结构更合理、团队更有战斗力。
小米新设集团参谋部和集团组织部,进一步增强总部管理职能,并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高层的工作分工;改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等4个业务部重组成10个新的业务部。是次任命的10多位总经理中,80后占据大多数。
其中集团组织部将负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等,以及各个部门的组织建设和编制审批,由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。集团参谋部将协助CEO制订集团的发展战略,并督导各个业务部门的战略执行,由联合创始人、高级副总裁王川任参谋长。
此外,联合创始人、高级副洪锋转任小米金融董事长兼CEO,专注小米金融业务发展;副总裁尚进协助高级副总裁祁燕负责小米产业园及各个区域总部的规划和建设。
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