因应数码科技转变 三成受访企业为员工提供培训

香港人力资源学会今公布「2017年培训及发展需求调查报告」，发现有六成五的受访机构去年透过网上学习为员工提供培训，有三成受访机构提供雇员培训的最主要动机是回应科技转变，比率较去年大幅上升约一倍。

香港人力资源管理学会于今年2至3月，访问一百间来自不同工商界别的企业，发现雇主的员工培训预算总额，连续第三年占雇员全年的薪酬3.4%，每名员工培训时数为18.1小时，较去年轻微下跌。调查发现，在8个行业中，健康护理及药剂行业的培训预算及时数位居首位。香港人力资源管理学会学习及发展委员会联席主席叶华信表示，健康护理行业的流失率较低，加上近年出现更多新型医疗技术，雇主更乐意投放资源作雇员培训，提升医疗水平。

调查指，去年有六成五的受访机构透过网上学习为员工提供培训，比率较去年轻微上升5%。在制订今年的培训计划时，有三成受访机构表示最主要动机是回应科技转变，比率较去年大幅上升约一倍。叶华信指，随著愈来愈多九十后投入就业市场，雇主相应调整雇员培训方法，多引进与电子平台相关的网上学习。