黄宜弘公司卷劳资纠纷 调查主任错误理解案情发还劳审处重审

前立法会议员黄宜弘任主席的公司早前卷入劳资纠纷。该公司的前行政总裁于2014年被黄辞退后，入禀劳资审裁处追讨代通知金、有薪年假及长期服务金馀额共90万元，最终审裁处判前行政总裁胜诉，公司不服裁决上诉。高等法院今午颁下判词，法官接纳被告公司上诉，分别降低被告公司须付欠薪27万元及讼费12万元，且就案件发还劳资审裁处重审。
被告公司永固纸业有限公司于原审后指出，公司向原告欧阳龙瑞超支逾27万元，惟当时审裁处指被告公司应另外入禀向原告申索。法官认为，审裁处的调查主任错误地理解被告公司的案情，亦错误地以为被告公司的反申索属侵权诉讼，但事实上案件不涉民事损失，劳审处绝对有权处理被告公司的申索。被告公司因此失去追回逾27万元超支薪金的机会，因此判被告公司上诉得直。
另外，原告人于原审期间呈上两份笔迹鉴定报告，证明所有涉案文件的签名均为黄宜弘亲自签署。审裁官原判原告人可就两个专家证人获12万元讼费，惟高等法院法官认为，涉案文件与本案的核心议题无关，因此两份报告与本案并无直接关系，原告人不应在此部份获得讼费。

法庭记者：黄梓生