澳洲公司每日工作5小时 员工效率提高自由时间更多

朝九晚五是大部分职场人过的生活，但是你有没有想过，如果每天只需要上半天班，但是工资还是照常拿这样的美事？近日，澳洲有些公司就让他们的员工「美梦成真」，其中一家公司不但每天只需要上5个小时的班，还可以拿全额工资，并且老板还经常带著员工出去游玩，成为人们口中的「别人家的老板」。
位于霍巴特的金融财务公司Collins SBA，全体员工每天只要工作做完后就可以在中午2时下班，去享受接下来的私人时间。他们的这种工作制度最早是由公司的老板Jonathan Elliot提出来的，当时他的妻子不幸患了癌症，所以他不得不花时间来照顾妻子和年幼的孩子。
期间他惊奇地发现，自己的工作效率并没有因为工作时间被压缩而降低，工作成果与之前的8小时工作差不多，这令他开始重新思考从前朝九晚五的工作方式到底有没有意义。
在做了大量的研究和调查后，他发现这种短时间的工作方式在很多公司都实行得不错，尤其是在像瑞典这样的北欧国家。
Collins SBA起初冒著巨大风险，执行了为期3个月的5小时工作制度。他们最初对此很紧张，尤其是不知道客户会对这样的工作制度有何反应，但是后来根据公司运营经理Claudia Parsons反馈的数据显示，公司的利润不降反升，而且提升了不少。
Parsons表示，这种5小时工作制度很棒，不仅能改变生活还可以提高公司效率，「我的员工工作效率跟之前相同，拿著与之前一样的工资，负责的事务也与之前一样，这种工作制度意味著只要你在5个小时内完成规定的工作，你就可以在下午2时回家。」
她表示，自从公司执行了新的制度后，公司的工作氛围与之前大不相同，员工的工作积极性大大提高，请病假的数量也大大下降。她认为这是因为有了额外的时间陪伴家人和做运动，员工们的精神和身体都变得更加健康了。
另外，该公司的客户也很支持这个制度，「他们不关心我们工作了多长时间，只要我们能实现我们对客户的承诺就可以。」
除了减少工作时间外，Collins SBA公司还去掉了浪费时间的无聊会议和发邮件制度，转而采用Facebook Messenger这样的沟通平台。虽然大部分公司还是希望员工能尽可能地加班，但是Parsons表示，5小时工作制正是考核一名员工是否优秀的指标，「员工们被鼓励早点下班，5小时工作制度是种奖励而不是规定。你知道午后大好的时光在等著你，你下班后可以去散步而且没人会因此指责你。」
据悉，上个月Collins SBA公司的全体员工还一起去当地的一家葡萄酒厂游玩。他们在公司的Facebook主页上称，「我们团队只花了20分前往Puddleduck葡萄酒园，事实证明，Collins SBA的员工都可以很好地平衡生活和工作。」