杨伟雄：香港欠缺科技人才 规限下不担心被滥用

创新及科技局今日公布「科技人才入境计画」，创科局局长杨伟雄指，计画以先导形式推行，为期3年，首个运作年度输入最多1000名科技人才。

有声音担心政府输入海外和内地科研人才，会抢本地人饭碗，杨伟雄指，现时全球面对科技人才荒，指「香港有（人才）当然好」，但事实香港欠缺科技人才，而政府推行的先导计画，规定申请公司每聘用3人，便须聘用一名本地全职雇员及两名本地实习生，有助培育本地人才。如公司没有执行上述规定，将会受到惩处。

至于如何证明机构向创新科技署证明本港缺乏或不能轻易觅得具备相关技能、知识或经验的人才，杨伟雄指，计画会先适用于香港科技园公司及数码港，认为他们对园区所属公司的了解非常透彻，不担心有滥用情况。

创新科技署署长蔡淑娴指，今次推出的计画将大幅简化申请科技人才入境的手续及减省所需时间。当中申请公司或机构只需填写共三页申请表格，包括职位所属范畴及薪酬福利等。另外，简化程序亦免却申请机构须就每宗个案反覆证明本地人才短缺，可令所需人才在快速安排下尽早到港工作。

创科局常任秘书长卓永兴补充，今次科技人才入境计画不同于其他补充劳工计画，当中优才计画门滥过高，而一般就业政策及输入内地专才计画需用很长时间，包括登报证明不能于聘请本地劳工。而面对现时全球竞争激烈，港府于是让科技公司每年一次过申请不多于100人配额，有关公司需向科技园及数码港先提交资料，证明所需职位及人才未能于本地聘请，创新科技署再考虑园区意见决定是否发出配额。政府最快将于计画推行半年至9个月后进行检讨。