Nike报告揭女员工受性骚扰 6男高层离职

国际著名体育服装及用品公司Nike位于美国俄勒冈州比弗顿市总部的女员工，向其他女同事搜集资料及进行问卷调查后，撰写一份报告，揭露该公司女员工遭受性骚扰、性别歧视及受到不平等对待的情况。结果，管理层有6名男性行政人员被迫离职。
这反映出，去年席卷全美的「MeToo」反性侵运动已经蔓延至工商界，冲击大企业的管理层。
在Nike总部内进行的匿名问卷调查，主要询问女同事有没有在公司内经历过性骚扰及性别歧视。集团行政总裁帕克于3月5日收到报告。数星期后，先后有6名男性高级行政人员离职。他们包括负责全球品牌事务的总裁爱德华兹（Trevor Edwards）和他的副手马丁（Jayme Martin）。
《纽约时报》和《华尔街日报》均有报道这则消息。另一位已离职的高级职员，是负责运动鞋业务的副总裁安德鲁斯（Antoine Andrews）。
一些有份填写问卷的女同事声称，她们不单只遭受性骚扰，还觉得自己的事业前景十分黯淡。
有女同事忆述，试过参加过公司安排的户外活动，结果是去脱衣舞厅。有同事声称自己曾被人强吻，或者在非自愿下被人抚摸胸部。一名男经理曾经在女同事面前，肆无忌惮大谈避孕套。
一些女同事说，她们曾试过向人力资源部投诉，但不得要领。其中一名女员工说，她向人力资源部投诉后不久便被「炒鱿」。
Nike集团发言人回应上述报告时表示：「这是我们不能容忍的事情。」行政总裁帕克也回应道：「当我听闻公司内有些人作出违背我们价值观的不恰当行为，令到一些同事感到不受尊重及不能发挥最佳表现，我感到很痛。」
一些女同事说，集团的董事局由男性支配，她们觉得无论自己多努力，晋升的机会都是有限的。