【专访】罗致光:愿加大承担取消强积金对冲 期望3年内实施

政府取消强积金对冲方案未达最后共识，劳工及福利局局长罗致光接受访问明言，雇员每年平均被对冲强积金高达35亿元，对冲之后雇主支付遣散费及长期服务金约7亿元，仅占对冲总数六分之一；因此在落实取消对冲方案，政府愿加大承担助雇主储蓄，现正分析30多个组合变数的开支。他认为，若将雇主专项储蓄户口交积金局处理，行政费必较由全新机构成立全新制度低，又期望3年内可实施取消对冲。 罗致光指，单纯取消强积金与遣散费长服金对冲，对中小微企实际影响较大，尤以饮食业、保安业、清洁业、零售业等劳动密集行业占多，公司要为日后取消对冲作财政拨备，商界早已说明愿额外供款百分之一。 罗致光指现有三分之二雇主，在对冲全数强积金后，仍需额外支付遣散费、长服金馀额；仅三分之一雇主可完全由强积金对冲开支。按现时每年平均雇员被对冲35亿元计，雇主每年支付遣散费及长服金额仅占六分之一，「即每年雇主从荷包取出7亿元。」日后雇主需逐步拿出更多钱去支付。 上届政府表示愿承担79亿元以补贴雇主10年，今届政府愿增大承担额，但方案如何，罗致光称，现时正设法协助雇主作专项储蓄，现正分析30多个组合，对于保留遣散费长服金为薪金三分之二、下调至二分之一，以至可领金额上限维持39万元，或下调至20万元等，不同组合情况仍在计算，望年底有方案出炉。 专项储蓄户口会交积金局抑或交金管局管理？罗致光指，必须要考虑会否刺激行政费，现时本港有逾900万个打工仔供款户口、近40万名雇主供款，积金局本身已管理强积金，若沿用现行机制，增多数十万名雇主的专项储蓄户口，行政费相信不会很高；但若交另一机构去收款运作，如金管局就要设立全新系统，「要收钱、管理、发放、投资等这四步，相信是有一定行政费。」 另外，扶贫委员会自2012年成立以来，几乎每年都会举行高峰会，交代本港过去一年的贫穷状况，罗致光指，扶委会初步计划于明年年初才召开高峰会。他透露，过往均会在高峰会中同时公布去年贫穷线等资料，今次有机会在召开高峰会前发布有关数字。