利民会财赤350万传最少13社工「被离职」　工会质疑肥上瘦下

继邻舍辅导会计错数估算财政错误而大裁员后，再有资助社福机构整笔拨款下现财赤，利民会多名社工指出，该会近半年酝酿预算财赤350万元，但上层耍尽贱招大缩开支，包括藉资源增值为名至少13名社工「被离职」、提早约满及拒开员工大会交代财赤节流情况；工会更发现年薪逾50万元高薪人士总薪酬大升一点一倍，质疑肥上瘦下致白色恐怖弥漫，社署指利民会储备应可吸纳赤字，已要求交详细报告交代裁员及赤字。 利民会提供精神病康复者及中途宿舍等服务多年，利民会多名社工透露，今年初起，管理层会议中已逐步向下层透露，利民会预算赤字将达600万元，至4月管理层再流传赤字预算缩窄到300多万元，但有部分前线员工续约期突然被更改，由本来承诺续约至2020年，突被提前至今年10月完结，4名受资助服务的员工受影响。 社工张小姐（化名）指，当时有7个资助服务单位主任都收到指示，被要求计数「交人」，更要针对年薪15万元的员工，但没管理层清楚说明每年节省资源目标，更强调只属资源增值计画，「无讲过是裁员，但又无谘询员工。」消息发酵两个月后，她指约13名社工「被离职」。 她指，有多名平均逾3年年资社工，无奈递信辞职，「他们担心被裁的话，难找下一份工，这行头好细。」她指机构弥漫一股白色恐怖，员工纷反映要求总干事召开大会交代为何突然整笔拨款、储备盈馀变赤字；7月时，管理层召特别会议，一度容许分批知会各单位，但至今没下文。 社会工作者总工会翻查利民会提交社署的财务报告显示，15至16年度利民会获社署整笔拨款5170多万元，按年已增430多万元，但赤字扩大，由14至15年度的41万多元赤字，扩大至上年度75.6万多元。该会并非年年赤字，12年度及13年度分别录得盈馀76万多元及逾171万元。 年薪逾50万元、17名高薪人士总薪酬开支，15年度却翻涨一倍，由14年度约528万元薪酬开支，大增1.1倍至15年度1128万馀元，大涨600多万元。 社总内务副会长张志伟指，利民会高薪阶层总薪酬，已占全体员工总薪酬4700多万元的24%，占四分一，但服务量没大增，他批评是不寻常增加。 张小姐担心财赤，只是社福机构中冰山一角，很多员工已要求管理层尽快开全体大会交代，如有管理层失当应要问责，「为何要前线去承担？政府拨款资助机构去推服务，大部分是公帑需要监察。」她斥机构计错数而牺牲前线，「用资源增值美化件事，好荒谬，更影响社会服务。」员工被负面气氛浓罩，连受助者也感受到，不少员工电邮管理层却没回音。 利民会接受查询时承认，今年3月制定财政预算时，约有350万元赤字，是基于当时资料最坏情况保守估计，当加入政府额外拨款及薪酬调整等，经修订达平衡估算。现无裁员，共有220名员工，今年4月至今流动率15%与往年相若。利民会称有相当稳健储备，预计未来5年收支平衡，已透过两次向部门主管知会，及已安排会议与员工直接沟通。 但被问到有何资助及非资助服务受财困影响暂停，利民会无回应。 社署指，本月7日接获一宗利民会匿名投诉，已转介整笔拨款独立处理投诉委员会跟进，委员会已去信要求机构回应，正待回覆。社署亦已要求利民会就裁员及赤字查询，交详细报告，并会与董事会及管理层会面。 社署指，利民会15至16年度财务报告，受资助服务帐目虽现约70万元赤字，但当时整笔拨款储备约有1700多万元，足以全数吸纳赤字，及后仍有约1600万元储备。利民会今年10月底前须交16至17年度经审计财务报告，社署要求尽快提交。