请两日病假被炒雇员索偿10万 官拒公司撤销诉讼

雅居物业管理有限公司前女助理屋宇监督，在2014年8月入职4日后，因感冒向公司申请两天病假，但公司在她放病假后，以她不适合工作为由即时解雇。该公司涉违反《残疾歧视条例》，女事主获平等机会委员会协助，2015年入禀区域法院，向公司追讨近10万元。公司今日在区域法院申请撤销诉讼，但遭法官驳回。 法官解释有关驳回申请的决定，被告公司称申索人邝俞心不是被解雇，而是自己签离职申请表，表明她有其他计画，希望辞职；而邝则表示当时情绪波动，哭著签文件，以为该申请表是归还制服的文件，她没有细阅内容及没有一份副本参考。 法官认为公司不应在此阶段要求撤销诉讼，应该在审讯期间听邝作全面解释，再由审讯法官决定是否接纳。 法庭记者：潘琪慧