「性别差异」文引公愤 Google工程师被炒

搜寻器巨擘Google一名工程师近日在一份公司内部备忘录中，把科技业内缺乏女性高层，归因于男女生理上的差异，在矽谷引发风暴。他周一证实，已被Google解雇。在被Google开除之前，他指控公司高级管理层试图羞辱他来迫使他沉默。 写下该份争议性备忘录的工程师达莫雷（James Damore）周一透过电邮证实，自己被指「助长性克板印象」而遭公司解雇。莫雷称，他正寻求任何可行的法律补救行动，而他被Google开除之前，已向美国国家劳资关系委员会(NLRB)指控Google高级管理层试图羞辱他来迫使他沉默。 Google行政总裁皮柴（Sundar Pichai）周一在公司内部电邮中向员工表示，该备忘录反对性别多元化，部分内容「助长我们工作场所内具伤害性的性别模式化观念，违反公司行为规范，也越了界」。他表示，他将会缩短假期，以便周四举行答问会，与员工交流。 达莫雷该份引发哗然的备忘录题为「Google意识型态回声室」，内容主张「男女的偏好与能力不尽相同，部分要归因于生理因素，而这些差异或许可以解释为甚么我们在科技领域和领导层看不到和男性同等比例的女性人数。」他在备忘录中抨击性别多元化的主意，并说：「我们必须停止把性别差异称之为性别歧视。」据达莫雷在职场人士社交网站LinkedIn的介绍，他持有哈佛大学系统生物学博士学位。在Google的内部讨论区，多名员工表示他们支持炒掉达莫雷，部分人说他们不会与他一起工作。 之前，这份备忘录立刻遭到Google多元化部门主管布朗（Danielle Brown）批评，但达莫雷表示自己接获许多来自Google同事的私人讯息，感激他「勇于说出真相」。达莫雷也得到保守媒体支持。美国极右翼新闻及评论网站布赖特巴特新闻网（Breitbart News）的评论员，讨论是否杯葛Google并转用微软旗下搜寻器Bing。布赖特巴特新闻网的前行政总裁班农，现在是美国总统特朗普的首席策略师。 达莫雷写下反性别多元化的备忘录，也成为Twitter热门话题，部分Twitter用户称达莫雷是烈士，指责Google对他的徵罚。