全港共35.2万外佣　最低工资高家乡两倍

港府于70年代初开始推行输入外佣政策，截至2016年，全港约有35.2万名外佣，占整体就业人口的9%，受雇于11%的本港住户。菲律宾和印尼两国，为本港提供约98%的外佣。 立法会秘书处发表「香港的外籍家庭佣工及家庭照顾责任的演变」的《研究简报》，检视过去20年外籍家庭佣工的发展趋势及组成，并讨论在人口老化的趋势下，本地家庭对护理服务的需求转变。 本地雇主须向在香港工作的外佣支付「规定最低工资」，并于去年10月上调2.4%至每月4310港元。研究发现，有关的最低工资，较菲律宾和印尼当地工人的平均工资分别高出约150%和190%。本港的规定最低工资，亦较在新加坡工作的外佣所赚取的平均月薪高出35%。这些薪金差距，似乎能提供持续诱因，吸引外佣来港工作。 而目前，照顾幼儿似乎是很多外佣的首要职责。在育有儿童和有就业女性的核心家庭中，44%聘用外佣。 研究替出，到2034年，本地长者人口将倍增至230万人，社会关注届时是否有足够训练有素的人手照顾长者。在没有年轻成员同住的长者家庭中，长者由外佣负责照顾的比例正急速增加。根据数字，60岁或以上独居长者中，聘有外佣的比例由1995年的2.5%上升至2016年的9.7%。