政府回应游行团体诉求　积极检视及改善工人权益

多个团体趁五一劳动节发起游行，争取标准工时、全民退休保障等多项劳工权益。政府发言人表示，政府在顾及雇员利益及雇主负担能力，及配合香港社会和经济发展步伐情况下，已不时积极检视和改善劳工权益及保障，亦高度关注建造业的职业安全与健康。 政府发言人表示，法定最低工资水平自实施6年来，整体就业市场维持平稳，低薪雇员的收入持续得到改善，而就业人数亦较最低工资实施前增加约28万。 至于具争议性议题，包括工时政策和强积金「对冲」等，政府发言人表示，已正积极跟进中。另外，劳工处正就法定侍产假的实施情况进行检讨，期望在2017年内向劳顾会及立法会人力事务委员会汇报。至于法定假日及公众假期日数课题，待劳顾会建立共识后，政府会仔细考虑未来路向。政府亦计划在本月提交条例草案，为遭不合理及不合法解雇的雇员在复职或再次聘用权利方面提供进一步保障。

而输入劳工方面，劳工处会继续按照确保本地工人优先就业的原则，执行「补充劳工计划」。有关残疾人士就业方面，政府会继续多管齐下推行各项促进残疾人士就业的措施，包括为残疾人士提供职业康复及培训服务、为残疾人士在公开市场提供就业配对服务、向雇主提供诱因、成立社会企业及推动各界为残疾人士提供就业机会。