Y-WE计划助青少年职场开窍 港大研究证成效显著 孙玉菡吁各界支持

【青少年/孙玉菡/职场/就业/职业规划】劳工及福利局局长孙玉菡今日（1日）出席「青少年发展企业联盟CDIA」10周年论坛，高度赞扬其「Y-WE计划」为青少年提供职场体验，帮助他们建立职志方向。孙玉菡形容，许多青少年「懒懒闲、浮浮游游」，但底子不差，只等待有人唤醒他们，而CDIA正是「这个人」。他承诺政府会继续支持计划，并呼吁各界「有钱出钱，有位出位（职场实习岗位）」，共同协助青少年成长。

计划成效获国际认可

CDIA的「Y-WE计划」旨在解决年轻人对职场与社会认知不足的问题，帮助他们打破迷惘。该计划配对高中学生到兴趣相关的职场实习，让他们亲身体验工作环境。香港大学一项长达5年的研究显示，参与计划的青少年的「职业决策自信度」提升5%，「行业认知」增长12%，并增强抗压韧性。相关研究成果更获国际学术期刊《Educational Psychology》刊登，获专家赞扬其深具意义。

孙玉菡今日（1日）出席「青少年发展企业联盟CDIA」10周年论坛。

右起：陈丽芸教授、社署署长杜永恒、劳工及福利局局长孙玉菡，青少年发展企业联盟主席陈龚伟莹及恒生大学副校长莫家豪。

6名参与计划的学员在论坛上分享他们的转变。

迷惘现象普遍 中产学生同受困

CDIA最初计划旨在扶助基层青少年，但发现其迷惘现象极为普遍，连中产学生亦对前路感到困惑。面对全球政经剧变与AI浪潮，联盟呼吁各界正视生涯规划支援缺口，并加强青少年应对未来挑战的能力。

计划助逾3,000青少年职场开窍

「Y-WE计划」参加者需于半年内投入约80小时学习，包括一周至两个月的工作体验。现已获得近500家企业、30多个政府和公营部门支持，已为超过3,000名青少年提供职场配对。 

在论坛上，6名参与计划的学员分享他们的转变。有学生形容计划如「救生艇」，令他们有信心「弯道超车」；有学生在推销器官捐赠卡时屡遭拒绝，却因此锻鍊出软实力；更有学生在体验后发现志趣不符，果断从社工转攻历史。他们坦言，「行错路的机会成本太大」，计划帮助他们及早找到方向。

跨界协作推动教育变革

论坛上，前岭南大学校长陈坤耀指出，全球正面临地缘政治、科技颠覆、人口结构变化等6大趋势，急需加强青少年的应变力和创造力。与会者一致认为，教育变革刻不容缓，学界倡议中学强化应用教育，衔接新设的应用科学大学。商界则指出「请错人」的痛点，呼吁及早发掘潜力人才，而心理专家更警示，香港青少年智商高但情商低，精神健康问题已响警号，建议以全人教育取代成绩至上。

呼吁政府搭建平台整合资源

CDIA主席陈龚伟莹强调，推动青年工作不能空谈，必须打好基础，为青少年「职场开窍」，与社会「试水接轨」。她指出，面对世界快速转变，现有的青少年生涯规划政策值得重新审视，并以实证模式建立可持续人才库，为国家发展培育新生力量。港大教授陈丽云总结时呼吁，政府应作为桥梁，搭建平台整合社会资源，推动青少年培育改革，以应对全球剧变带来的挑战。