昂坪360派花红分享成果 优秀员工获近3个月粮 平均加薪约4%

近年本港旅客人数随着疫后复常而回升，港铁（066）旗下昂坪360也受惠，去年更宣布业绩转亏为盈，未来亦会增加「全景缆车」数目，以及引进更多本地品牌以吸引旅客，而昂坪360的员工今年更获「分享成果」。昂坪360今年大部分员工加薪4%，并根据表现发放花红，据悉表现出色的员工更获派接近3个月薪金的花红及加薪超过5%，令不少打工仔羡慕。

昂坪360发言人表示，今年的薪酬调整按既定机制作出检讨，考虑一篮子因素后，合资格员工于年初的加薪幅度视乎表现而定，大部分表现良好同事加幅约为4% ，而年终花红则视乎工作表现而定。

在旅客回暖及社交媒体宣传下，昂坪360去年上半年录77万人次乘用，带动收入达2.4亿元，增63.7%。

员工表现分A至E级 最高加薪5.2%

消息指出，昂坪360早前已通知员工有关发放去年度花红和今年加薪的安排，多寡则视乎员工表现，并将员工表现分为A至E级。花红方面，C级表现有介乎2.05至2.255个月花红；B级就有2.46个月花红；而表现出色的A级人马更有多达2.87个月花红。

人工方面，A级表现的员工获加薪5.2%，B级表现加薪4.6%，而C级则有4%加幅。至于表现一般属D级的员工，仍有半个月花红及加薪1.2%；但表现最底层的员工则未获加薪及派花红。

昂坪360早前推出「全景缆车Crystal+」，采用精选玻璃，令缆车内的视野景观超过80%。

薪金调整已于1月生效

据了解，该公司每年进行的薪酬检讨，考虑因素包括市场薪酬趋势、经济前景、整体通胀率及公司财务表现，而是次基本薪金调整已于今年1月生效，适用于合资格员工。

在旅游业持续复苏下，昂坪360于2023年的乘客量已回复至疫前95%，达138万人次；而去年上半年亦已有77万人次，带动半年收入2.39亿元，按年大增63.7%。

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