台军去年近1600人赔钱退伍 基层干部不足恐战力大减

2025-01-13 12:52

台军去年近1600人赔钱退伍,基层干部不足恐战力大减。
台军去年近1600人赔钱退伍,基层干部不足恐战力大减。

台军志愿役赔钱退伍人数持续攀升。据台媒报道,2024年有1565人选择赔钱提前退伍,与2020年的401人相比,约大增4倍。有评论称,台军不仅招募与留营方面成绩不理想,导致台军人力资源亮起红灯,战力和运作上亦出现危机。

训练压力与日俱增

台湾《联合报》报道,台军近年在强化新兴战力与后备、恢复一年制徵兵等政策下,需抽调人员成立新单位。但是因为基层干部不足,导致战力不足,战训压力飙升,催使人员离开。

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台军被指人力流失问题严重。(X@iingwen)
台军被指人力流失问题严重。(X@iingwen)
台军被指人力流失问题严重。(X@iingwen)
台军被指人力流失问题严重。(X@iingwen)
台军被指人力流失问题严重。(X@iingwen)
台军被指人力流失问题严重。(X@iingwen)
台军训练频密,压力巨大。(X@iingwen)
台军训练频密,压力巨大。(X@iingwen)
台军训练频密,压力巨大。(X@iingwen)
台军训练频密,压力巨大。(X@iingwen)
台军训练频密,压力巨大。(X@iingwen)
台军训练频密,压力巨大。(X@iingwen)

中华战略前瞻学会研究员揭仲表示,基层部队人力本来就不足,近年战训任务的频率与强度增加,未来5年更将接收至少15种新装备,压力早已十分沉重。再加上恢复徵兵、强化后备,又要移拨人力支援新单位成立,使缺员问题雪上加霜。

报道引用2025年岛内防务预算指,只有台军战斗部队人员才可领取的「战斗部队津贴」减幅达9%,显示台军人力流失情况集中于战斗单位。

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诈病自残求退伍

据悉,台军志愿役士兵及军官在最低服役年限届满前,没有合法的提前离营机制,有部分人员故意装病、违纪甚至自伤,以提前离营。2018年,当局推出「洪慈庸条款」,即服役满1年者,若无意愿继续在军中发展,可申请赔款提前退伍。

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报道指,「洪慈庸条款」实施后,台军申请退伍者不多。2019年5月,当局指仅有49人申请。然而,在2020至2024年间,申请人数由401人飙升至1565人。

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