杨何蓓茵称人事管理是领袖正职 须做好培训和继任安排

2024-07-27 18:00

杨何蓓茵应香港童军总会总监黎伟生邀请,出席「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」。杨何蓓茵fb
杨何蓓茵应香港童军总会总监黎伟生邀请,出席「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」。杨何蓓茵fb

香港童军总会昨晚( 26日 )举行「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」,公务员事务局局长杨何蓓茵应香港童军总会总监黎伟生邀请,出席聚会,分享在人事管理及领袖在人事管理的角色。

人事管理是领袖的主要职务和责任

她指出,每个机构的最高领袖,机构里每个小组领袖的主要职务和责任,均包括人事管理。若要成为一位出色的领袖,人事管理的意识、意志和能力是必不可少的,当中能力所讲求的是智商(以智慧拿捏管理的分寸)、情商(处理个别团队成员时要理解和处理对方及自己的情绪)和勇气(作出艰难的决定),三者同时兼备。出色的领袖有一定的使命感,必须抓紧的是心态和机构文化的培养,因为心态和机构文化是根本,员工有忠诚于所服务机构的心态,拥抱机构的文化,这才会为机构创造最大的价值。

杨何蓓茵应香港童军总会总监黎伟生邀请,出席「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」。杨何蓓茵fb
杨何蓓茵应香港童军总会总监黎伟生邀请,出席「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」。杨何蓓茵fb
杨何蓓茵应香港童军总会总监黎伟生邀请,出席「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」。杨何蓓茵fb
杨何蓓茵应香港童军总会总监黎伟生邀请,出席「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」。杨何蓓茵fb
杨何蓓茵指人事管理是领袖的主要职务和责任。杨何蓓茵fb
杨何蓓茵指人事管理是领袖的主要职务和责任。杨何蓓茵fb
香港童军总会昨晚举行「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」。杨何蓓茵fb
香港童军总会昨晚举行「第40次童军领袖聚餐 - 嘉宾之夜」。杨何蓓茵fb

 

杨何蓓茵称在特区政府内,自从公务员学院于2021年底成立以来,为各级公务员设计了有系统的培训,在技能知识培训的同时,也著重建构爱国爱港、以民为本的心态和文化。

她又指领袖另一个十分重要的人事管理任务,就是做好有关继任安排。在政府内,从中层开始,有重点领导培训课程供部门识别为有领导潜质的公务员参加。除此以外,政府也通过在香港、内地和外地的院校课程、公务员学院安排的培训和政府内外的交流和暂驻计划,培养有潜质人员的大局观和宏观视野、洞察力和分析能力,创新思维和团队协作精神。

杨何蓓茵表示,总的来说,人事管理是任何机构里不能被忽略的工作,也是机构领袖最重要的责任之一。好的领袖把人力资源用得最好,强化团队的团结性,朝著共同目标进发,这对于建立良好机构文化,并为机构的长远稳定发展,打下坚实的基础。

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