取消年终双薪及住房补贴 腾讯：平均分配至月薪 增强员工现金流

据内媒报道，腾讯 （700）宣布调整员工薪酬福利政策，将年终双薪和「易居计划」（住房补贴）平均分配在月薪上，以增强员工的月度现金流，有关调整7月初正式生效。

「易居计划」是腾讯自2016年起推出的住房补贴，新员工最长可领取三年。

料月薪增3200元人民币

腾讯指，此举是为了回应员工的的顾虑，因愈来愈多员工期望每月拥有更稳定的现金流，亦有员工担心住房补贴结束后收入出现波动甚至直接下滑。故此经过慎重评估后决定，今年除正常年度薪酬回顾外，也对薪酬结构做出调整。

报道指，双薪发放时间本爲年底，现改为平均摊分在12个月固定薪酬中。住房补贴方面本来因城市而异，如北上广深每月4,000元人民币，成都2,000元人民币，调整后该补贴按15个月发放，并直接计入月薪基数。预计员工每月基本工资将增加3,200元，而剩馀的三个月补贴将与年终奖一并发放。

7月后入职将参考更新后薪酬

报道又指，对于7月1日后加入的员工，腾讯将不再提供住房补贴，将参考更新后的薪酬区间，提供更有市场竞争力的薪酬。

根据腾讯去年年报，该公司拥有105,417名员工，总酬金成本为1076.8亿元人民币，即人均年度酬金超过120万元。