17移英港人罢工被即炒 爆英国职场疑歧视港人行为|Juicy叮
2024-05-09 06:50
17名移英港人最近参加罢工,却因此被管理层即时解雇,他们控诉管理层涉嫌歧视港人,联署争取改善工作环境,却换来即时被炒鱿的结果。
该17名港人移英后,透过中介到当地一间工厂打工,即俗称打「Agent工」,性质类似外判工、散工,有别于由厂方自行聘请的「长工」。「Agent工」在英国非常普遍,是不少港人移英后的主流工种。
被炒的17名港人,近日接受Youtube频道「安迪工房」访问,坦言「唔认同」英国职场生态,「但系无奈地都要接受」,他们指控厂方管理层,存在以下歧视港人的行为:
17移英港人罢工被即炒 爆英国职场以下歧视港人行为:↓↓↓↓
17移英港人罢工被即炒 爆英国职场疑歧视港人行为:
17名被炒移英港人的代表,接受Youtube频道「安迪工房」访问。
这17名港人透过中介公司,在当地一间工厂返工。
这类工作,俗称打「Agent工」,和「长工」不同,类似外判工、散工。
最近,他们响应一名长工代表,联署罢工,争取改善工作环境。
包括争取改善厂方主管(Supervisor),涉及歧视港人的行为。
他们细数的怀疑歧视行为包括:
1) 态度不友善
他们说:「嗰啲Supervisor,可能对我哋啲行为,会冇咁有礼貌、啲态度冇咁好。」
2) 工作分配不公
「香港人会做啲比较要求快、工作量多嘅岗位,」
「但其他国籍做一啲,比较唔需要讲求速度嘅岗位。」
做得快的港人,更会「调嚟调去」,「帮下其他人做得慢嘅人。」
3) 帮手时无理受气
主管除会「唔系好礼貌」,叫港人调岗位帮手。
「到你做紧嗰阵,又好似觉得你唔系好合心水咁样。」
这时,「好似(Supervisor会对港人)有啲面口,或者有啲语言上嘅冲突。」
4) 只解雇打「Agent工」的港人
针对包括上面的不公待遇,有长工代表发起联署。
「集合咗大家嘅签名......要求返应有嘅待遇,譬如管理层,对啲员工要有礼貌。」
联署者多为长工,但是...
结果,管理层只解雇签名的「Agent工」港人。
联署当日的薪金更被扣减,港人Agent工「返咗6个钟」,「粮都系出得两三个钟,人人都系咁。」
至于联署的「长工」,「好似无事咁可以继续返工。」
在十多名港人被炒后,发起联署的长工代表,竟叫他们「息事宁人」。
他们直斥:「你打烂咗十几个人饭碗,『对唔住兄弟』都有句啊,但(最后)都无啊。」
他们表示「唔认同」英国职场生态,「唔认同但系无奈地都要接受,系好无奈......」
该批港人今次联署罢工,是为响应厂内一名长工代表,他们在访问中未有透露该长工代表,是否同为港人,但指出,在十多人被炒后,该长工代表竟叫他们「息事宁人」,「有十几个人打烂咗饭碗,冇饭开,咁点样可以息事宁人啊!」
「你打烂咗十几个人饭碗,『对唔住兄弟』都有句啊,但(最后)都无啊。」
英国搵长工增胜算 KOL教秘诀:「避开香港人!」原因系...↓↓↓↓
英国搵长工增胜算 KOL教秘诀:「避开香港人!」原因系...
不少港人移英找长工,面对各种困难。
他们多数会暂做「Agent工」,如散工般,等待机会转长工。
Youtube频道「安迪工房」在早前一集教路,如何在英国较轻松找到长工?
秘诀原来是:「避开香港人!」
为什么?「安迪工房」强调:「呢个,其实系一个正面嘅睇法嚟嘅。」
「其实系同香港人嘅工作能力,同埋态度有关。」
「因为香港人嘅特性,就系好锺意返工。」
「唔会好似一啲local嘅英国人咁,做半年嘢,就辞职去半年旅行,再返嚟搵工。」
「所以,系一间多香港人聚集嘅公司或者工厂,去等一份长工嘅话,真系有排你等。」
「安迪工房」频道访问一名英国律师,他指该涉事工厂管方的一些行为,「其实算系歧视」,但指该批港人有「搜证嘅责任」,「你话人哋歧视,搜证嘅责任就会喺你度啦。」
移英港人点解回流?网民逐样数 有呢啲:↓↓↓↓
移英港人点解回流?网民逐样数 有呢啲:
有网民早前在「英国香港人生活交流区」FB群组发帖,问有无移英港人回流香港。
楼主:「好奇一问:有冇人(或有识人)系申请BNO Visa后,留英国一排,最后选择回流香港?」
帖文引发网民热议,纷纷盘点回流原因,如下:
(一)为子女学业:发现英国学校「原来不用做功课」。
(二)为生计:「搞唔掂生活,一家回流。」
(三)为前路:「根本搞不清居英的目的。」
(四)为天气:「唔适应英国冬天。」
(五)为份粮:「放唔低香港份人工。」
(六)为解孤独:老人家「唔识揸车......后生冇咩时间陪佢哋」,所以回流。
该律师又指,在英国,罢工有既定程序,例如须经工会决定,及罢工前向雇主提出通知期,该批港人参与的罢工,并无符合这些程序,因此非「成功嘅罢工」,有可能被雇主认为是旷工,违反雇佣合约。对于今次事件,有关港人所属的中介公司只回应指,会尽力提供协助。
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