最低工资｜孙玉菡：方程式计法不可太复杂相信商界绝对有能力承担

2024-05-05 12:28

最低工资改制引入「可加不减」方程式及「一年一检」。劳工及福利局局长孙玉菡重申，「可加不减」的原意是保障领取法定最低工资的最基层工人，要保障其生活及收入，设计已顾及商界的竞争力及承担力，相信其绝对有能力可以负担。

孙玉菡今（5日）在电视台节目上表示，检讨最重要由基点开始，大原则是做到一年一检，但现有的做法并不可行。唯一可行的方法是引入一个客观的方程式，挑战是如何找到一个方程式让劳资双方都能接受，方程式经过最低工资委员会讨论后，达至共识。方程式分为两部分，即通胀及经济增长部分。

孙玉菡指最低工资的设计不复杂，新机制已对各方作出平衡。资料图片

他指出，方程式经过最低工资委员会劳资双方及学术界讨论及取舍。资料图片

孙玉菡相信新方程式能平衡各方利益，商界毋须太担忧。资料图片

孙玉菡指新机制是要保障最低基层的劳工收入。资料图片

孙玉菡又称，设计方程式是经多方取舍及讨论后的决定，不能太复杂，最合适的两个参数是通胀及经济增长。至于设1%封顶机制，他指方程式要有稳定性，所以是一个轨道式的设计，「底」是零，「顶「最多设定是1%。

他相信新方程式能平衡各方利益，商界毋须太担忧，设计时已顾及商界的竞争力及承担力，强调最低工资机制现时只保护0.6%的劳动人口，正领取法定最低工资的工人为数不多，只约有17700人，其议价能力低，希望为他们的工资有一个法定保障。但绝大多数工人都是根据市场调节，据劳资供求而决定工资，因此两件事应分开。

他又指，有了方程式及「一年一检」希望增强稳定性，能为最低工资减少激烈争拗。但方程式非千秋万世，所以都接受了委员的建议，5至10年作出检讨及修正。

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最低工资｜孙玉菡：「可加不减」具「保底」精神方程式非「千秋万世」 5至10年会作检讨